Cela représente une augmentation de salaire de 41 pour cent, ainsi qu’une augmentation de 31 pour cent du nombre de cadres travaillant au sein des ministères et organismes fédéraux.
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OTTAWA — La masse salariale des cadres de la fonction publique canadienne a augmenté de près d’un demi-milliard de dollars depuis 2015, selon des données récemment publiées.
Entre 2015 et 2022, la rémunération des cadres supérieurs a augmenté de 571 millions de dollars, passant de 1,4 milliard de dollars à 1,9 milliard de dollars, selon les grilles salariales historiques obtenues grâce à une demande d’accès à l’information. déposé par la Fédération canadienne des contribuables.
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Cela représente une augmentation de salaire de 41 pour cent, ainsi qu’une augmentation de 31 pour cent du nombre de cadres travaillant au sein des ministères et organismes fédéraux.
Selon Statistique Canada, l’inflation a augmenté d’un peu plus de 19 pour cent entre 2015 et 2022.
Le salaire annuel moyen des cadres a également augmenté, passant de 193 600 $ à 208 480 $ par an.
Le directeur fédéral de la Fédération canadienne des contribuables, Franco Terrazzano, a déclaré que le gouvernement fédéral doit regarder à l’intérieur s’il est réellement intéressé à réduire les coûts.
« Les contribuables ont besoin d’aide pour faire face à la hausse du coût de la vie, et non d’impôts plus élevés pour payer des gratte-papiers mieux payés », a déclaré Terrazzano.
« Il y a fort à parier que la plupart des Canadiens aux prises avec leurs factures d’épicerie, leurs factures de chauffage et leurs remboursements hypothécaires ne perdent pas le sommeil en s’inquiétant du fait que les dirigeants du gouvernement ne sont pas suffisamment payés. Alors pourquoi le gouvernement gonfle-t-il ses cadres supérieurs ?
Le Canada a réussi à maintenir le nombre de cadres au sein des ministères et organismes fédéraux sous la barre des 8 000 jusqu’en 2020, lorsque le nombre de cadres est passé de 7 863 en 2019 à 8 202 en 2020.
La plus forte augmentation du nombre de cadres s’est produite entre 2020 et 2021, lorsque le Canada a ajouté 635 cadres à ses rangs.
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Un porte-parole du Conseil du Trésor du Canada a déclaré au National Post que la rémunération des dirigeants est centré sur l’offre de salaires comparables à ceux du secteur privé et de postes similaires au sein de la fonction publique, de performance et d’abordabilité.
« Les augmentations de salaire accordées aux cadres de la fonction publique fédérale entre 2010 et 2023 étaient inférieures de 5 points de pourcentage à l’inflation de l’IPC sur la même période », a écrit le porte-parole dans un courriel.
« De plus, les augmentations salariales accordées à ces personnes sont généralement conformes à celles accordées aux non-cadres du reste de la fonction publique qui reçoivent des augmentations en fonction de leurs conventions collectives négociées.
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Les rangs de la fonction publique canadienne ont grossi de 40 pour cent depuis que les libéraux de Trudeau ont pris le pouvoir il y a huit ans, en particulier pendant la pandémie de COVID-19.
Un peu plus de 21 000 nouveaux fonctionnaires fédéraux ont été embauchés en 2022, selon les chiffres publiés l’année dernière par le Conseil du Trésor du Canada, portant le nombre de nouveaux fonctionnaires embauchés depuis 2015 à 98 268, a rapporté le National Post en juin.
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Un rapport publié en avril dernier par le directeur parlementaire du budget suggère qu’à mesure que le gouvernement fédéral ajoute du personnel à la bureaucratie fédérale, le coût du maintien de la fonction publique augmente également.
Les dépenses opérationnelles de la fonction publique ont augmenté de 32 % depuis l’exercice 2019-2020, passant de 87,5 milliards de dollars à 115,9 milliards de dollars en 2021-2022.
Les indicateurs de performance ne semblent pas non plus avoir beaucoup d’importance lors de l’attribution des primes, les fonctionnaires fédéraux touchant environ 200 millions de dollars de primes en 2022, bien qu’ils aient atteint moins de 60 % des objectifs.
Entre 2015 et 2022, les dirigeants fédéraux ont reçu 1,3 milliard de dollars en primes, rapportait également le National Post en juin dernier.
Près de 90 pour cent des cadres reçoivent régulièrement des primes, affirme la Fédération des contribuables.
« Au cours des deux dernières années, les contribuables ont payé des dizaines de milliers de nouveaux bureaucrates, des centaines de milliers d’augmentations de salaire et des centaines de millions de primes, et nous obtenons toujours de mauvais résultats de la part de la bureaucratie », a déclaré Terrazzano.
« Trudeau doit soulager la bureaucratie qui monte en flèche, et il devrait commencer par maîtriser les hauts dirigeants. »
Poste National
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