Le réalisateur de Saltburn a posé des questions folles à Barry Keoghan lors de son audition [Exclusive]

Fennell a déclaré qu’elle aimait choisir des acteurs – et même embaucher n’importe quel membre de son équipe – en fonction de sa relation personnelle avec eux. Si elle parvient à bien communiquer dès le départ, alors ils travailleront bien sur son film. Elle a eu une expérience très positive avec Keoghan, se souvenant :

« La façon dont j’aime travailler avec des acteurs, pas seulement des acteurs, mais n’importe quel chef de département, c’est que j’aime apprendre à les connaître, ce qui semble si ridicule et idiot, mais je veux dire poser des questions. Si je rencontre des acteurs, par exemple , [I want] pour voir si nous allons avoir une conversation honnête, si nous allons être capables d’être honnêtes les uns envers les autres, si nous pouvons entrer dans la pièce, ce qui est excitant. Alors je vais demander des choses comme : « Aimez-vous vraiment être célèbre pour toutes vos protestations ? »

C’est une question étrange à recevoir lors d’un entretien d’embauche, mais elle a du sens, compte tenu du contexte et de la nature du poste en question. Mais plus que tout, Fennell veut juste avoir une conversation et son « interview » n’est en réalité qu’un moyen de briser la glace et d’aborder des sujets complexes. Si un acteur dit aimer être célèbre, la conversation a commencé. Fennell peut aussi devenir un peu sombre. Elle a expliqué:

« Ou vous demandez : ‘Préférez-vous votre mère ou votre père ? Lequel vous dérangerait le moins s’ils mouraient ?’ Quoi qu’il en soit, le genre de choses que vous voulez voir si les gens sont […] Il y a beaucoup d’acteurs qui sont extraordinaires, mais ils sont naturellement réservés et ils ne veulent pas vous donner ce genre de choses. Mais Barry, il est arrivé et nous avons tout de suite été dedans. »