L’année 2023 a été marquée par une vague de syndicalisation dans l’industrie du jeu vidéo, avec l’apparition de nouveaux syndicats dans des entreprises comme ZeniMax Media et Sega of America. Le président de Nintendo of America, Doug Bowswer, a désormais commenté la possibilité d’un syndicat dans son entreprise.
Dans une interview avec Inverse, on a demandé à Bowser quel rôle les syndicats pourraient jouer au sein de NOA à l’avenir. Bowser a vanté le succès de NOA sans syndicat, soulignant son taux élevé de rétention des employés. « Notre objectif a toujours été de créer une culture inclusive, offrant un équilibre entre travail et vie privée et axée sur notre mission unique consistant à faire sourire les visages », a déclaré Bowser.
Une culture inclusive crée une base solide pour les employés sur n’importe quel lieu de travail, mais certains considèrent toujours les syndicats comme la clé pour obtenir de meilleurs salaires, avantages sociaux et traitements de la part d’une entreprise. Bowser a reconnu que les syndicats ne sont pas exclus de la NOA. « Tout le monde a le droit de former un syndicat, et certainement à l’avenir, où que cela nous mène, nous respecterons cela », a déclaré Bowser à Inverse.
L’état de Nintendo
En avril 2022, Kotaku a publié un rapport dans lequel d’anciens entrepreneurs affirmaient avoir été maltraités et n’avoir jamais proposé de voie légitime vers un emploi à temps plein. « Ils veulent vous contrôler comme si vous étiez à temps plein, mais ils ne veulent pas vous traiter comme un travailleur à temps plein », a déclaré un employé contractuel.
L’IGN a publié un rapport similaire en mai 2022. Certains travailleurs interrogés pour l’article se plaignaient d’une « énorme disparité » entre eux et les salariés à temps plein. L’entreprise a déjà fait l’objet de plaintes syndicales pour avoir prétendument réprimé les discussions sur la syndicalisation.
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