samedi, novembre 16, 2024

Le président de CBC convoqué devant un comité au sujet des suppressions d’emplois et des primes aux dirigeants

Les députés libéraux, conservateurs et néo-démocrates du Comité du patrimoine se sont dits choqués par les commentaires de Catherine Tait selon lesquels Radio-Canada n’envisagerait pas de supprimer les primes aux dirigeants.

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OTTAWA — Des députés ont appelé la présidente de CBC, Catherine Tait, pour qu’elle témoigne de son annonce selon laquelle le radiodiffuseur public réduirait ses effectifs de 10 pour cent, sans toutefois exclure la possibilité d’accorder des primes aux dirigeants.

Le comité du patrimoine de la Chambre des communes a convenu jeudi à l’unanimité que le président du radiodiffuseur public aborde les coupes et les primes potentielles.

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Le comité a convoqué Tait à sa première réunion de la nouvelle année après les vacances, mais aucune date n’a encore été fixée.

Les députés du comité ont également convenu de faire rapport à la Chambre qu’étant donné les suppressions d’emplois, il serait inapproprié que Radio-Canada accorde des primes aux membres de la direction.

Le porte-parole de CBC, Leon Mar, a déclaré jeudi dans un courriel que le radiodiffuseur public était au courant de la motion adoptée en comité.

« Nous sommes impatients de répondre aux questions des membres du comité », a-t-il écrit.

Entre-temps, le Bloc québécois a profité de la période des questions pour demander à la ministre du Patrimoine, Pascale St-Onge, de congédier Tait si le patron de Radio-Canada ne renonce pas aux suppressions d’emplois.

Histoires connexes

Parce que le diffuseur public est indépendant, les députés ne peuvent pas décider comment CBC et son service de langue française, Radio-Canada, dépensent leur argent.

La Société Radio-Canada, une société d’État, a annoncé lundi qu’elle prévoyait supprimer 600 emplois et ne pas pourvoir 200 postes vacants au cours de la prochaine année, alors que le radiodiffuseur public est aux prises avec un manque à gagner de 125 millions de dollars.

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Suite à l’annonce, Tait est apparu à l’émission phare de CBC News « The National » et on lui a demandé si les dirigeants seraient récompensés cette année malgré les coupes.

«Je ne présumerai pas de bonus cette année», a déclaré l’animatrice Adrienne Arsenault. « Pouvons-nous établir que cela n’arrivera pas cette année ? »

Tait a répondu : « Il est trop tôt pour dire où nous en sommes cette année. Nous examinerons cela, comme nous le faisons pour tous nos éléments de campagne dans les mois à venir.

Mar a confirmé, suite aux remarques de Tait, que le radiodiffuseur public ne reconsidérerait pas les primes qu’il aurait versées en vertu des contrats existants.

« Les modifications apportées à nos accords de rémunération existants avec les employés, qu’ils soient syndiqués ou non, ne sont pas à l’étude pour le moment », a déclaré Mar par courrier électronique.

Les députés libéraux, conservateurs et néo-démocrates du comité du patrimoine ont exprimé leur choc face aux commentaires de Tait.

« En tant qu’ancien PDG, je ne peux pas imaginer avoir licencié des employés avant Noël et avoir ensuite envisagé de toucher une prime », a déclaré jeudi le député libéral Taleeb Noormohamed.

Il est également secrétaire parlementaire du ministre du Patrimoine canadien.

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« Le gouvernement ne contrôle pas Radio-Canada et nous ne pouvons donc pas lui dire quoi faire », a-t-il déclaré.

« Mais je pense qu’il est très important pour nous, en tant que parlementaires, de poser à Mme Tait ces mêmes questions sur l’opportunité pour les dirigeants d’envisager des primes lorsqu’elle comparaîtra. »

Des documents de CBC précédemment publiés dans le cadre de la loi sur l’accès à l’information montrent que plus de 99 millions de dollars en primes ont été accordés aux employés du radiodiffuseur public entre 2015 et 2022.

Cela comprend 16 millions de dollars distribués l’année dernière à plus de 1 100 employés, le montant le plus élevé depuis au moins sept ans.

CBC définit son programme de primes comme un « plan d’incitation à court terme ».

Il vise à encourager « la rétention des employés et à motiver les employés à atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux qui sont alignés sur notre plan stratégique », a déclaré le porte-parole de CBC plus tôt cette semaine.

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