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Le premier ministre Doug Ford a défendu l’utilisation par son gouvernement de la clause dérogatoire pour appliquer la législation anti-grève alors que la province se préparait à une éventuelle manifestation qui entraînerait probablement la fermeture d’écoles vendredi.
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Le projet de loi controversé a attiré les critiques des politiciens de l’opposition, du mouvement syndical et du premier ministre Justin Trudeau, qui l’ont qualifié de « faux ».
À l’Assemblée législative de l’Ontario mardi, Ford a accusé l’opposition libérale et néo-démocrate de défendre les chefs des syndicats, et non les travailleurs, les étudiants et les parents moyens.
« Cela signifie qu’il y aurait deux millions d’étudiants assis à la maison, probablement qu’un million de parents prendraient congé », a déclaré Ford. « Nous n’abandonnerons jamais notre position selon laquelle les élèves restent dans la classe, rattrapent leur apprentissage, entourés d’amis ayant une expérience scolaire complète, y compris des activités parascolaires. »
L’Assemblée législative de l’Ontario débat actuellement du projet de loi 28, la Loi sur le maintien des élèves en classe, qui invoquerait la clause dérogatoire de la Charte canadienne des droits et libertés pour imposer un contrat aux travailleuses et travailleurs de l’éducation du SCFP-Ontario et leur interdire de faire la grève ce vendredi.
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Le SCFP-Ontario, qui représente 55 000 travailleurs scolaires, y compris le personnel d’entretien et les aides-enseignants, a averti qu’il prévoyait d’aller de l’avant avec une journée de protestation massive vendredi malgré la menace de sanctions financières importantes.
Trudeau a déclaré aux journalistes mardi que les négociations difficiles ne devraient pas être résolues au détriment des droits des travailleurs.
« Cela doit être fait de manière réfléchie et respectueuse à la table de négociation », a déclaré Trudeau. « J’espère vraiment que tous les politiciens dénonceront l’utilisation excessive de la clause dérogatoire pour suspendre les droits et libertés des personnes. »
La décision d’outrepasser la négociation collective a déclenché le mouvement ouvrier au sens large.
La section locale 3000 de LiUNA a tweeté en solidarité avec les travailleuses et travailleurs de l’éducation du SCFP et a exhorté les partisans à envoyer un courriel à Ford, Lecce et leur député provincial local pour soutenir les droits des travailleuses et travailleurs à négocier un contrat.
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LiUNA était l’un des nombreux syndicats de la construction à avoir soutenu le gouvernement Ford lors des élections générales du printemps.
La députée néo-démocrate Marit Stiles a déclaré qu’elle s’attend à la solidarité du mouvement syndical sur cette question.
« Je pense que les travailleurs de l’éducation de toute la province et d’autres travailleurs voient leur avenir tracé pour eux », a déclaré Stiles. « Nous allons utiliser toutes les tactiques que nous pourrons trouver pour essayer de retarder cette législation mais, plus important encore, pour pousser le gouvernement à faire ce qu’il faut et à la rejeter complètement. »
Le chef libéral John Fraser a déclaré que l’utilisation par Ford de la clause nonobstant en dehors des conflits de compétence entre gouvernements est un abus.
« L’utiliser comme moyen de résoudre des négociations contractuelles n’est pas son utilisation prévue », a déclaré Fraser. « Et cela devrait envoyer un signal très clair à quiconque négocie dans cette province. »
Le ministre de l’Éducation, Stephen Lecce, a déclaré que le projet de loi 28 ne s’applique qu’aux négociations avec le SCFP-Ontario, et non aux négociations avec les syndicats d’enseignants.
Cependant, il a déclaré que le fait d’accepter les revendications salariales annuelles de 11,7 % du SCFP aurait des répercussions sur les négociations en cours sur les contrats des enseignants et pourrait coûter des milliards de dollars au Trésor provincial.
La députée libérale Mitzie Hunter, ancienne ministre libérale de l’Éducation qui a négocié des contrats, a déclaré que des clauses «moi aussi» garantissant que tous les syndicats de l’éducation obtiennent le même accord de base – y compris des taux d’augmentation de salaire identiques – sont négociées.