Un dirigeant de l’AFPC affirme que le syndicat travaille à une «grève générale de l’AFPC» qui serait la plus grande grève nationale jamais organisée par un seul syndicat au Canada
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OTTAWA — Un organisateur clé du plus grand syndicat de la fonction publique fédérale appelle ses 120 000 membres à voter pour une grève « destructrice » afin de « fermer » le gouvernement, de le forcer à revenir à la table et d’offrir une rémunération « correcte » comme 4,5 % augmentations de salaire annuelles.
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Lors d’une assemblée publique virtuelle de « négociation » ouverte aux 10 400 membres de l’unité du groupe opérationnel de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) jeudi, le vice-président exécutif de la région de la capitale nationale, Alex Silas, a également critiqué un autre syndicat du gouvernement fédéral qui a récemment accepté à une « maigre » augmentation de 2 %.
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« Vous faites partie du plus grand groupe de travailleurs, des plus grandes unités de négociation au Canada. Peu importe le type de grève que nous entreprendrons, nous ferons définitivement taire le gouvernement. Ce sera destructeur pour l’employeur et il n’aura d’autre choix que de revenir à la table », Silas a dit un nombre inconnu de membres de son « groupe de services opérationnels » sur l’appel.
Les négociations entre quatre des plus grandes unités de l’AFPC et le gouvernement fédéral ont stagné en 2021 et sont devenues de plus en plus acrimonieuses depuis. Le printemps dernier, l’AFPC a officiellement déclaré que les négociations étaient dans une impasse avec le Secrétariat du Conseil du Trésor, qui à son tour a déposé un grief pour « manquement à la bonne foi » auprès de la Commission des relations de travail du secteur public le 13 janvier.
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Dix jours plus tard, l’AFPC a poussé la lutte un peu plus loin en annonçant un vote de grève pour ses quatre groupes, soit environ 120 000 fonctionnaires fédéraux. Un syndicat distinct affilié à l’AFPC représentant 35 000 employés de l’Agence du revenu du Canada a également annoncé un vote de grève.
Ce nombre pourrait encore augmenter, car Silas a déclaré aux participants à la mairie que les syndicats des employés de Parcs Canada et de l’Agence canadienne d’inspection des aliments ne sont également «pas loin derrière» pour appeler «bientôt» des votes de grève.
Les augmentations de salaire sont le principal point de discorde. L’AFPC exige une augmentation annuelle « minimale » de 4,5 % pour ses travailleuses et travailleurs à une époque d’inflation vertigineuse et de hausse du coût de la vie, alors que le gouvernement offre généralement une augmentation de 2 %.
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Mais chaque partie a déposé des centaines de propositions que l’autre partie doit examiner, ce qui a conduit un organe de médiation à conclure dans un rapport récent que 18 mois plus tard, les négociations sont toujours à la case départ. Il a également qualifié la demande totale de l’AFPC d’une augmentation de 47 % de la rémunération sur trois ans pour son groupe opérationnel de « bien au-delà » du raisonnable.
Lundi, le Conseil du Trésor a accusé l’AFPC d’avoir déclaré «prématurément» les négociations dans une impasse le printemps dernier, notant que «cela aurait dû être le début des négociations, pas la fin».
Il a également fait valoir que la demande d’augmentation de la rémunération totale des syndicats de 47% sur trois ans coûterait au gouvernement 9,3 milliards de dollars.
« L’AFPC soutient qu’ils demandent 4,5% par an, mais cela ne tient pas compte du coût des centaines de demandes qu’ils ont présentées au-delà des salaires de base », a déclaré le ministère.
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En réponse, le président national de l’AFPC, Chris Aylward, a accusé le Conseil du Trésor de présenter une projection « gonflée » pour « détourner l’attention » du fait que son offre ne suivait pas l’inflation, a-t-il déclaré dans un communiqué au National Post.
« La réalité est que pendant près de deux ans, le gouvernement a bloqué les pourparlers et a refusé de s’asseoir et de négocier de manière significative. C’est pourquoi nous avons déclaré l’impasse et lancé des votes de grève ; pour donner aux travailleurs le pouvoir de faire pression sur ce gouvernement pour qu’il négocie », a déclaré Aylward.
Il a également fait valoir que de nombreuses demandes d’augmentation de salaire visent à amener certains emplois, comme les pompiers et les gardiens de phare, à parité avec leurs collègues du secteur privé.
Les discours de Silas et de deux négociateurs de l’AFPC lors de l’assemblée publique de jeudi montrent jusqu’où le syndicat est prêt à aller pour obtenir ce qu’il considère comme une augmentation de salaire et un contrat « équitables ».
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Silas a déclaré que le syndicat travaille à une «grève générale de l’AFPC» qui surpasserait la fameuse grève de 1991 qui compte comme la plus grande grève nationale d’un seul syndicat dans l’histoire du Canada.
« Nous sommes le plus grand groupe de négociation au Canada », a déclaré Silas. « Si l’employeur ne revient pas à la table avec une offre qui a du sens avec des augmentations salariales raisonnables et qui répond aux besoins de nos membres, nous nous dirigeons vers une grève générale de l’AFPC.
« La dernière fois que nous avons fait cela, à l’échelle dont nous parlons maintenant, c’était en 1991. Et à ce jour, c’était historique… C’est ce que nous construisons ici, quelque chose que nous n’avons pas fait en 30 ans, et nous battrons ce record et nous fermerons le gouvernement.
Silas et d’autres représentants de l’AFPC organisent une série d’assemblées publiques pour exhorter les membres à voter pour un mandat de grève. Cela ne signifie pas nécessairement qu’il y aura une grève, mais le syndicat affirme que les membres montrant à leur employeur qu’ils sont sérieux au sujet d’un éventuel arrêt de travail inciteraient probablement le Conseil du Trésor à négocier davantage en leur faveur.
Jeudi, Silas a déclaré que la poursuite des discussions avec les médiateurs ne changerait rien et a appelé les membres du syndicat à « faire leur part » et à voter pour une grève.
« Malheureusement, je sais que tu ne veux pas entendre ça. Je ne veux certainement pas le dire, mais vous avez un employeur qui veut vous donner le moins possible et veut des concessions », a-t-il déclaré.