Le plan du gouvernement pour autoriser la semaine de travail de 69 heures bouleverse la génération Z et la génération Y en Corée du Sud

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La Corée du Sud reconsidérera son plan visant à porter le nombre maximal d’heures de travail hebdomadaires à 69 après que sa «génération MZ» de membres de la génération Y et de la génération Z ait hésité à l’idée que beaucoup considéraient comme détruisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

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Le bureau du président Yoon Suk Yeol a demandé aux agences concernées de reconsidérer les plans visant à réviser le plafond actuel de 52 heures et à « mieux communiquer avec le public, en particulier avec la génération Z et la génération Y », a déclaré mardi l’attachée de presse Kim Eun-hye dans un communiqué.

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Cette décision pourrait être considérée comme une retraite pour Yoon, qui a soutenu des politiques favorables aux entreprises. Son administration avait cherché à relever le plafond, affirmant que cela donnerait aux employeurs une plus grande flexibilité pour garder leurs portes ouvertes plus longtemps pour répondre aux demandes pendant les périodes de pointe d’activité. Il a également été conçu pour aider les travailleurs à accumuler plus d’heures qui pourraient être utilisées pour des congés à des périodes qui leur conviennent.

Mais les syndicats, y compris ceux dirigés par des membres francs de la génération MZ du pays, ont déclaré que la proposition conduirait à plus de temps au travail et saperait les progrès réalisés par le pays dans la réduction des heures de travail moyennes qui se classent parmi les plus élevées du monde développé.

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La Corée du Sud est déjà le pays le plus surchargé de travail d’Asie avec des employés travaillant en moyenne 1 915 heures en 2021. C’est 199 heures de plus que la moyenne des membres de l’Organisation de coopération économique et environ 33 % de plus qu’en Allemagne.

Cela survient également alors que des pays comme l’Australie et le Royaume-Uni envisagent une semaine de travail de quatre jours visant à donner aux travailleurs plus de temps loin du bureau.

Garder le soutien des jeunes électeurs sera une priorité absolue pour Yoon alors que son parti conservateur, le People Power Party, tente de remporter la majorité aux élections législatives qui se tiendront dans environ un an.

Le Parti démocrate progressiste, qui détient la majorité au parlement, a adopté une mesure en 2018 pour plafonner la semaine de travail à 52 heures et s’est battu contre les changements proposés par le PPP de Yoon.

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Le ministère du Travail sous Yoon avait suggéré la semaine dernière de réviser le système actuel de la semaine de travail de 52 heures pour des calculs sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle qui pourraient permettre aux heures de gonfler pendant les périodes de pointe. Avant l’annonce, le projet de loi révisé devait être soumis au parlement dès juin.

Le syndicat Serogochim, qui compte 8 000 membres, dont beaucoup appartiennent à la génération MZ, a déclaré la semaine dernière dans un communiqué que le plan du gouvernement allait à l’encontre des tendances mondiales et pourrait encourager les travailleurs à domicile à augmenter leurs heures au-delà des limites acceptables.

Les longues heures de travail ont également été citées comme l’un des facteurs expliquant le pays ayant le taux de fécondité le plus bas au monde, le temps passé au travail réduisant le temps que les parents pourraient utiliser pour s’occuper de leurs enfants.

—Avec l’aide d’Emily Yamamoto

Bloomberg.com