Dans un communiqué publié aujourd’hui, les employés d’Activison Blizzard ont annoncé leur intention d’arrêter le travail de 10h à 14h mercredi pour protester contre les conditions de travail dans l’entreprise. L’annonce intervient après que l’État de Californie a intenté une action en justice contre Activision Blizzard pour harcèlement et discrimination présumés sur le lieu de travail, et après la publication hier d’une lettre ouverte signée par plus de 2600 employés qui condamnait la réponse « odieuse » des entreprises aux allégations.
L’annonce de débrayage d’aujourd’hui comprend une liste de demandes qui, selon les employés, « amélioreraient les conditions des employés de l’entreprise, en particulier des femmes, et en particulier des femmes de couleur et des femmes transgenres, des personnes non binaires et d’autres groupes marginalisés ».
Tel que publié par Blizzard Watch, les employés demandent à la direction d’Activision Blizzard « de travailler avec nous sur les demandes suivantes »:
- Fin des clauses d’arbitrage obligatoires dans tous les contrats de travail, actuels et futurs. Les clauses d’arbitrage protègent les agresseurs et limitent la capacité des victimes à demander réparation.
- L’adoption de politiques de recrutement, d’entretien, d’embauche et de promotion conçues pour améliorer la représentation parmi les employés à tous les niveaux, convenues par les employés dans une organisation de diversité, d’équité et d’inclusion à l’échelle de l’entreprise. Les pratiques actuelles ont fait que les femmes, en particulier les femmes de couleur et les femmes transgenres, les personnes non binaires et d’autres groupes marginalisés vulnérables à la discrimination sexuelle ne sont pas embauchées équitablement pour de nouveaux rôles par rapport aux hommes.
- Publication de données sur la rémunération relative (y compris les attributions d’actions et la participation aux bénéfices), les taux de promotion et les échelles salariales pour les employés de tous les sexes et de toutes les ethnies de l’entreprise. Les pratiques actuelles ont conduit à ce que les groupes susmentionnés ne soient pas rémunérés ou promus équitablement.
- Autorisez un groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion à l’échelle de l’entreprise à embaucher un tiers pour auditer la structure hiérarchique, le service des ressources humaines et le personnel de direction d’ABK. Il est impératif d’identifier comment les systèmes actuels n’ont pas réussi à prévenir le harcèlement des employés et de proposer de nouvelles solutions pour résoudre ces problèmes.
La déclaration demande aux employés de se rassembler devant le campus Blizzard de 10h00 à 14h00 HAP le mercredi 28 juillet, et demande à toute personne ne pouvant pas y assister physiquement d’utiliser le hashtag #ActiBlizzWalkout. Le hashtag présente déjà plusieurs employés actuels et anciens de Blizzard exprimant leur soutien au débrayage.
Les organisateurs ont également demandé aux partisans du débrayage de faire un don à l’un des organismes de bienfaisance suivants :