Le PDG de Riot Games, Nicolo Laurent, est poursuivi pour harcèlement sexuel par une ancienne assistante de direction qui affirme avoir été licenciée de son travail pour avoir refusé ses avances. Riot Games a déclaré qu’il enquêtait sur les allégations et avait engagé un cabinet d’avocats externe pour mener l’enquête.
La plainte en justice a été déposée par l’ancienne assistante exécutive Sharon O’Donnell, qui a été licenciée de Riot Games en juillet 2020. Comme l’a rapporté Vice, la poursuite allègue que Laurent a demandé à O’Donnell de « ‘jouir’ chez lui pendant que sa femme était absent », lui a demandé de voyager avec lui en dehors du travail, et lui a dit d’être plus féminine et de surveiller son ton.
La poursuite d’O’Donnell indique qu’elle s’est plainte du comportement de Laurent auprès du service des ressources humaines de Riot Games et allègue que son licenciement était lié à ces plaintes.
Dans un communiqué, Riot Games a déclaré qu’ils enquêtaient sur les allégations.
«Pour donner confiance aux Rioters dans notre engagement à transformer la culture, il est essentiel de prendre très au sérieux toutes les allégations de harcèlement ou de discrimination, d’enquêter de manière approfondie sur les réclamations et de prendre des mesures contre toute personne qui aurait enfreint nos politiques. Dans ce cas, étant donné que certaines des réclamations concernent un dirigeant, un comité spécial de notre conseil d’administration supervise l’enquête, qui est menée par un cabinet d’avocats externe.
« Notre PDG s’est engagé à coopérer et à soutenir pleinement tout au long de ce processus, et nous nous engageons à faire en sorte que toutes les réclamations soient explorées en profondeur et résolues de manière appropriée. »
Riot Games a nié que le licenciement d’O’Donnell soit lié à ses plaintes auprès des RH au sujet de Laurent. « Un sujet que nous pouvons aborder immédiatement est la réclamation du plaignant concernant sa séparation d’avec Riot. Le plaignant a été licencié de l’entreprise il y a plus de sept mois sur la base de multiples plaintes bien documentées de diverses personnes. Toute suggestion contraire est tout simplement fausse. »
La plainte d’O’Donnell allègue également qu’elle n’a pas été payée pour toutes les heures qu’elle a travaillées, y compris les heures supplémentaires, et qu’elle n’a pas eu de pauses-repas. Si cela est vrai, la poursuite prétend que cela constituerait une violation du « Code du travail de Californie et des ordonnances salariales applicables ».
Riot Games a été accusé par plusieurs employés actuels et anciens d’une culture de sexisme, en particulier dans un rapport approfondi de Kotaku en 2018. En 2019, ils ont réglé un procès intenté au nom des employées de l’entreprise, bien qu’ils restent impliqués dans des affaires connexes. poursuites judiciaires encore aujourd’hui. En 2020, ils ont licencié un cadre pour avoir partagé une publication raciste sur Facebook.
Riot Games a déclaré à Vice que Laurent continue de travailler normalement pendant que l’enquête est en cours. Vous pouvez lire la plainte complète au bas de leur histoire.