Dans des entretiens sur CNBC et Télévision Bloomberg Ce soir, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a clairement indiqué qu’il était possible que Sam Altman, qui a été licencié vendredi de son poste de PDG d’OpenAI par le conseil d’administration de la startup d’IA, puisse revenir à OpenAI dans une certaine mesure.
Ceci malgré le fait qu’Altman a annoncé ce matin son intention de rejoindre une équipe de recherche en IA nouvellement formée chez Microsoft aux côtés de l’ancien président d’OpenAI, Greg Brockman, et de plusieurs anciens chercheurs d’OpenAI.
« De toute évidence, nous voulons que Sam et Greg aient un foyer fantastique s’ils ne veulent pas être dans OpenAI », a déclaré Nadella dans une interview sur CNBC. Lorsqu’on lui a demandé si Altman reviendrait à OpenAI, Nadella a ajouté : « C’est pour, vous savez, [the] Le conseil d’administration et la direction d’OpenAI et les employés doivent choisir… [Microsoft] a choisi de s’associer explicitement à OpenAI [and] évidemment, cela dépend du fait que les gens d’OpenAI restent là-bas ou viennent chez Microsoft, donc je suis ouvert aux deux options.
Les réponses de Nadella semblent confirmer un article publié plus tôt dans la journée par The Verge, qui suggérait que le transfert d’Altman vers Microsoft n’était pas une affaire conclue et que – avec le récent changement d’avis du scientifique en chef d’OpenAI, Ilya Sutskever, le cerveau derrière le départ d’Altman – seulement deux des Les trois membres restants du conseil d’administration d’OpenAI doivent se retourner pour ramener Altman. (Brockman a été démis de ses fonctions de président du conseil d’administration vendredi, et Altman occupait auparavant le sixième siège.)
Nadella a également déclaré que Microsoft souhaiterait voir « quelque chose changer autour de la gouvernance » d’OpenAI à l’avenir, y compris en ce qui concerne ses relations avec les investisseurs. (Microsoft, ainsi que les autres bailleurs de fonds d’OpenAI et la plupart des employés d’OpenAI, auraient été informés du « procès-verbal » du limogeage d’Altman avant qu’il ne soit rendu public.) OpenAI est régi par une organisation à but non lucratif à laquelle appartient le conseil d’administration et des investisseurs, dont Microsoft. , qui a investi à ce jour plus de 10 milliards de dollars dans OpenAI – n’a pas de siège audit conseil d’administration.
« Il est clair que quelque chose doit changer en ce qui concerne la gouvernance – nous aurons un bon dialogue avec leur conseil d’administration à ce sujet et nous examinerons cela à mesure que cela évolue », a déclaré Nadella sur CNBC.
Cela a été pour le moins des montagnes russes chez OpenAI depuis le licenciement d’Altman.
Au cours du week-end, l’équipe de direction et les bailleurs de fonds d’OpenAI, dont la CTO Mira Murati, qui a été brièvement nommée PDG par intérim, ont commencé à sélectionner les candidats pour remplacer le conseil d’administration en vue d’un éventuel retour d’Altman. Pendant ce temps, le conseil d’administration a mené sa propre recherche de PDG, pour finalement choisir Emmett Shear, le co-fondateur de Twitch, après que Nat Friedman, PDG de GitHub, et Alex Wang, PDG de Scale AI, aient décliné les offres.
Shear, qui a une histoire colorée, s’est avéré être un choix controversé en interne. Les employés auraient refusé d’assister à une urgence à main levée prévue dimanche avec Shear, répondant à l’annonce dans Slack d’OpenAI avec un emoji « va te faire foutre ».
En parlant de cela, la base d’OpenAI est en révolte généralisée : plus de 700 des quelque 770 employés de l’entreprise, dont Sutskever, ont signé une lettre appelant au conseil d’administration de démissionner et de réintégrer Altman. Entre autres, Salesforce a tenté d’utiliser les troubles comme une opportunité de recrutement, en offrant une compensation correspondante à tout chercheur qui quitte OpenAI pour rejoindre l’équipe de recherche Salesforce AI.
La réticence du conseil d’administration à donner des raisons détaillées pour le licenciement d’Altman n’arrange pas les choses. Tondre a déclaré dimanche dans une note aux employés que sa première tâche serait « d’embaucher un enquêteur indépendant pour approfondir l’ensemble du processus qui a conduit jusqu’à présent et générer un rapport complet ».