Source : Daniel Rubino / Windows Central
Les données du Micrsoft Work Trend Index montrent que les travailleurs à distance se reconnectent souvent tard le soir. Historiquement, il y a eu des pics de productivité au travail juste avant le déjeuner et juste après le déjeuner. Il semble qu’il y ait maintenant un troisième pic de productivité.
Déterminer la cause de ce pic est difficile car plusieurs facteurs entrent en jeu. Certains employés peuvent préférer faire une pause pendant la journée pour passer du temps seuls ou en famille, puis revenir faire des tâches plus tard dans la nuit. D’autres membres du personnel peuvent se trouver dans des endroits qui se trouvent dans un fuseau horaire différent de celui du reste de leur équipe, ce qui repousse les heures de travail de pointe plus tard dans la journée. Il est également possible que les personnes travaillant à domicile travaillent plus d’heures.
Quel que soit le raisonnement, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré qu’il était important de fixer des limites au travail.
« Nous pensons à la productivité par le biais de la collaboration et des mesures de sortie, mais le bien-être est l’un des éléments les plus importants de la productivité », a déclaré le PDG lors de la Wharton Future of Work Conference le jeudi 7 avril 2022 (via Seattle Times). « Nous savons ce que le stress fait aux travailleurs. Nous devons apprendre les compétences non techniques, les bonnes pratiques de gestion à l’ancienne, afin que les gens s’occupent de leur bien-être. Je peux définir cette attente, que nos employés puissent recevoir un e-mail du PDG le week-end et ne se sentent pas obligés de répondre. »
Avec de nombreuses personnes travaillant à domicile, concilier vie personnelle et vie professionnelle est devenu plus compliqué. Il semble que les PDG, les managers et les employés devront clairement communiquer où se situent les limites pour éviter l’épuisement professionnel.
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