vendredi, décembre 27, 2024

Le PDG d’Activision, Bobby Kotick, s’adresse à l’acquisition de Microsoft dans une lettre aux employés

Microsoft/Xbox a secoué l’industrie du jeu aujourd’hui en annonçant son intention d’acquérir Activision Blizzard pour 68,7 milliards de dollars. Activision a été aux prises avec de nombreuses poursuites pour harcèlement sexuel et discrimination, plusieurs débrayages d’employés et une grève chez Raven Software avec le PDG Bobby Kotick au centre de tout cela.

L’acquisition d’aujourd’hui a immédiatement soulevé des questions quant à savoir si Kotick restera ou non PDG à la suite de ces controverses en cours, Microsoft confirmant qu’il dirigera toujours Activision pour le moment. Kotick lui-même n’a pas explicitement discuté de son avenir après l’acquisition, mais il convient de garder à l’esprit que, généralement, de tels changements de direction ne peuvent être divulgués ouvertement qu’après la finalisation de l’accord. Kotick a cependant écrit une lettre aux employés d’Activision Blizzard pour rationaliser la vente et comment Microsoft peut améliorer l’entreprise.

Un détail important que Kotick souligne est que la transition prendra un certain temps. Il indique que l’exercice 2023 de Microsoft se terminant le 30 juin est le délai estimé pour la conclusion du processus d’approbation complet. Jusque-là, Activision continuera à fonctionner de manière indépendante.

Kotick espère que l’expertise de Microsoft dans des technologies telles que le cloud computing et l’apprentissage automatique de l’IA soutiendra les plans existants d’Activision. Kotick a précédemment cité la concurrence croissante autour du concept de métaverse, faisant allusion au fait que Microsoft sera d’une grande aide pour faire sa marque dans cet espace.

En ce qui concerne les problèmes culturels d’Activision, Kotick souligne également la philosophie de Microsoft en matière de bienveillance des employés comme un autre argument de vente et espère que cela contribuera à inspirer à continuer d’améliorer ses propres problèmes internes. Le chef de la Xbox, Phil Spencer, a fait allusion à un mantra similaire consistant à aider les studios problématiques à être meilleurs au lieu de les punir uniquement lorsqu’il a récemment été interviewé sur l’état d’Activision.

Vous pouvez lire la lettre complète ci-dessous:

Équipe,

Aujourd’hui est une journée incroyablement excitante. Alors que nous poursuivons notre voyage pour connecter et engager le monde grâce à un divertissement épique, nous finirons par le faire dans le cadre de Microsoft. Je suis certain que notre incroyable talent et nos jeux extraordinaires combinés à notre engagement commun envers le meilleur lieu de travail nous permettront de grandir dans une course au leadership de plus en plus compétitive à mesure que le jeu évolue dans le métaverse.

Comment nous sommes arrivés ici et où nous allons

Lorsque vous réfléchissez à ce que nous avons construit ensemble, nous avons tellement de raisons d’être fiers. Au cours des 31 dernières années, nous avons continuellement façonné le jeu grâce à notre engagement à offrir de la joie, du plaisir et le frisson de l’accomplissement.

Nous avons transformé les jeux en expériences sociales et permis aux joueurs de trouver un but et un sens grâce à la forme de divertissement la plus engageante : nos jeux. Ce faisant, nous avons créé et diverti des communautés de centaines de millions de joueurs.

Relier ces communautés ensemble est la prochaine étape. Facebook, Google, Tencent, NetEase, Amazon, Apple, Sony, Disney – et bien d’autres – ont des ambitions pour leurs propres initiatives de jeu et de métaverse. Les concurrents établis et émergents voient une opportunité pour les mondes virtuels remplis de contenu produit par des professionnels, de contenu généré par les utilisateurs et de riches connexions sociales.

Notre talent et nos jeux sont des éléments importants de la construction d’un métaverse riche. Nous avons toujours attiré les meilleurs créateurs de jeux et construit les meilleurs jeux, saisissant les opportunités avec passion, inspiration, concentration et détermination.

Un partenariat pour définir l’avenir

Alors que les investissements dans le cloud computing, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, l’analyse de données et les capacités d’interface et d’expérience utilisateur deviennent de plus en plus compétitifs, nous pensons que ce partenariat permettra de mieux réaliser nos ambitions.

Dans l’examen des partenaires possibles, tous les chemins mènent finalement à Microsoft. Comme nous, ils font des jeux depuis longtemps. Microsoft a déjà distribué des jeux à des centaines de millions d’ordinateurs et d’appareils informatiques dans le monde et dispose de technologies et d’innovations qui prendront en charge la prochaine génération de jeux.

Microsoft soutiendra également notre parcours pour renforcer davantage notre culture. Satya Nadella, PDG de Microsoft, a été un ardent défenseur de la bienveillance en tant que devise du leadership. Inspirer les gens par l’empathie est un puissant facteur de motivation, que nous adoptons alors que nous renouvelons notre détermination – et dans le travail que nous effectuons actuellement – à établir une nouvelle norme pour une culture de travail accueillante et inclusive.

Surtout, Microsoft vous veut – votre talent, votre créativité et votre dévouement les uns envers les autres. Le succès d’Activision Blizzard au fil des ans peut être directement attribué à chacun d’entre vous. Microsoft reconnaît l’engagement envers l’excellence et l’indépendance créative qui nous distingue, et nous prévoyons des changements minimes pour notre main-d’œuvre après la clôture de la transaction. Les diverses opérations de Microsoft nous donneront accès à une expertise, une technologie et des outils précieux et offriront encore plus d’opportunités d’apprentissage et de développement.

La culture d’aucune organisation, y compris la nôtre, n’a besoin d’être améliorée, et grâce à votre contribution, nous progressons dans l’amélioration de la nôtre. Mon engagement est de continuer à faire évoluer notre culture afin qu’à la fin, Microsoft se dote d’un lieu de travail exemplaire.

Et après

Des transactions comme celles-ci peuvent prendre beaucoup de temps. Jusqu’à ce que nous recevions toutes les approbations réglementaires nécessaires et que les autres conditions de clôture habituelles soient satisfaites, ce qui devrait être le cas au cours de l’exercice fiscal 2023 de Microsoft se terminant le 30 juin 2023, nous continuerons à fonctionner de manière totalement autonome. Je continuerai en tant que PDG avec la même passion et le même enthousiasme que j’avais lorsque j’ai commencé cette incroyable aventure en 1991.

Bien sûr, cette annonce soulèvera de nombreuses questions. Nous organiserons de nombreux forums et événements pour nous assurer que nous répondons à vos préoccupations.

Je suis incroyablement fier de cette entreprise, de vous et du travail que nous avons accompli ensemble. Passons maintenant à notre prochain chapitre et aux possibilités infinies que cette transaction représente pour nous. Je ne pourrais pas être plus reconnaissant de vos efforts, de votre concentration et de votre dévouement à connecter le monde par la joie et le plaisir.

Avec gratitude,

Policier

L’avenir de Kotick avec Activision a été un gros point d’interrogation depuis qu’il a été révélé qu’il aurait obscurci des années de signalements d’abus d’employés par les actionnaires d’Activision Blizzard. À un moment donné, il a lui-même déclaré qu’il envisagerait de démissionner si la culture d’entreprise n’approuvait pas, bien que des pétitions d’employés et une minorité d’actionnaires l’aient également appelé à démissionner.

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