Le PDG célèbre l’employé qui a vendu le chien de sa famille après son retour au travail

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Un patron de l’Utah est critiqué pour avoir félicité l’un de ses employés qui a vendu le chien de sa famille après avoir été informé de la politique de retour au travail de l’entreprise.

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Une vidéo divulguée montre le PDG de Clearlink, James Clarke, félicitant un employé d’avoir vendu le toutou pour faciliter son retour au bureau.

Clarke a également visé les femmes qui travaillent avec des enfants, se demandant si elles pouvaient vraiment équilibrer un travail à temps plein et être le principal soignant, a accusé des dizaines d’employés de démissionner silencieusement et a critiqué ses travailleurs à distance, affirmant que 30 membres du personnel n’avaient pas ouvert leurs ordinateurs portables pour un mois.

Il a également accusé les développeurs de logiciels à distance de travailler secrètement pour « deux sociétés différentes » et les rédacteurs « d’utiliser exclusivement l’IA pour écrire ».

Tous les employés ont assisté à la réunion, qui devait aborder le mandat de retour au travail, et cela ne s’est pas bien passé – en particulier parce que de nombreux membres du personnel se sont fait dire que Clearlink était une entreprise « à distance d’abord », Vice signalé.

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Clearlink, une entreprise mondiale de médias «technologique», a déclaré à ses employés pas plus tard qu’en octobre 2022 qu’il n’était «pas prévu» de faire venir des travailleurs au bureau, selon des e-mails internes obtenus par le point de vente.

Cependant, une récente série de licenciements a forcé la direction de Clearlink à réévaluer et a déterminé que les « circonstances » avaient changé.

Un e-mail de Clarke le 3 avril a indiqué aux employés vivant à moins de 80 kilomètres du siège social de l’entreprise à Draper, dans l’Utah, qu’ils devraient bientôt retourner au bureau quatre jours par semaine, ce qui inquiète ceux qui devaient planifier des choses comme la journée. soins et garde d’animaux.

Clarke a répondu à toutes les préoccupations et questions et une vidéo éditée de ses commentaires et réponses est rapidement devenue virale.

Mais c’est quand il a fait l’éloge d’un employé engagé qui a choisi son travail plutôt que son animal de compagnie qui a vraiment provoqué l’indignation.

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« J’ai sacrifié et ceux d’entre vous ici ont sacrifié beaucoup pour être ici aussi », a déclaré Clarke, notant que l’un de ses « dirigeants » lui avait parlé d’un employé qui « est sorti et a vendu le chien de sa famille ».

Il a affirmé que cela lui avait brisé le cœur « en tant que personne qui a été à la tête de l’humanisation des entreprises d’animaux de compagnie et d’autres entreprises que nous avons construites », a poursuivi le PDG, qui a siégé au conseil d’administration du fournisseur de santé pour animaux de compagnie, PetIQ, selon son LinkedIn page, qui a depuis été retirée.

« Mais, vraiment, ce sont les sacrifices qui sont faits et je vous honore pour ces sacrifices. »

D’après Clearlink site Internetl’entreprise « peut offrir à ses employés bien plus qu’un chèque de paie » et vante son équilibre travail-vie personnelle, et déclare qu’elle « suit fièrement l’engagement de parité pour nous aider à progresser vers la parité entre les sexes et la race ».

Les utilisateurs des médias sociaux ont déclaré que les commentaires de Clarke ne pouvaient pas être plus éloignés de la description de l’entreprise.

« Et c’est pourquoi vous ne pouvez pas faire confiance aux » valeurs « d’une entreprise », a écrit un utilisateur de Twitter. « Ils respectent tellement l’équilibre travail / vie personnelle que vous ne pouvez même pas posséder de chien. »