Cédant vraisemblablement aux pressions internes et externes à l’entreprise, le PDG de Disney, Bob Chapek, a publié une nouvelle déclaration sur la position publique de l’entreprise envers La proposition de la Floride « Ne dites pas gay » bmalade aujourd’hui.
Le projet de loi a été condamné par des personnes allant des groupes de défense LGBTQ +, au président Joe Biden lui-même, pour son intention évidente, c’est-à-dire arrêter élèves de pouvoir parler ou représenter leurs identités, ou celles des membres de leur famille, dans le cadre de leur éducation, et de rendre légalement dangereux pour les enseignants de les encourager à le faire. (Il y a aussi tout un aspect axé sur le fait de rapporter tout ce qu’un enfant dit sur son « bien-être » aux parents, ce qui serait probablement très gentil dans un monde où les parents n’étaient pas souvent une grande partie des problèmes affectant le bien-être des enfants LGBTQ+.)
Malgré le tollé, Disney a été particulièrement silencieux sur la question, ce qui, compte tenu de l’énorme impact de l’entreprise sur l’économie de l’État, a semblé important. Chapek, qui est relativement nouveau dans son rôle, n’a fait qu’aggraver le problème plus tôt cette semaine, lorsqu’il a envoyé une note aux employés déclarant qu’il préférait que l’entreprise défende des causes progressistes par le biais de sa production en studio, plutôt que par des déclarations politiques. Les efforts de contrôle des dommages ont été encore entravés par la campagne des droits de l’homme qui a rejeté un don de 5 millions de dollars de la société jusqu’à ce qu’elle clarifie sa position sur le projet de loi, et les employés du studio notoirement étanche (notamment de Pixar) accusant Disney de censurer fortement l’affection envers le même sexe dans plusieurs de ses films.
Tout cela mène à aujourd’hui, lorsque Chapek a envoyé un e-mail aux employés, s’excusant officiellement auprès des membres du personnel LGBTQ + de l’entreprise pour ses actions et s’engageant à arrêter tous les dons politiques en Floride pendant qu’il restructure le cadre de ses dons politiques. Il s’agit essentiellement d’une longue liste de choses que les critiques ont demandées, y compris une reconnaissance que, en tant que l’une des plus grandes sociétés de divertissement en Amérique, Disney a un poids politique énorme qu’il peut apporter aux problèmes qu’il peut manifestement, parfois seulement tacitement, semble soutenir.
Voici le texte intégral de la lettre de Chapek, par Variété:
À mes collègues, mais surtout à notre communauté LGBTQ+,
Merci à tous ceux qui m’ont contacté pour me faire part de leur douleur, de leur frustration et de leur tristesse face à la réponse de l’entreprise au projet de loi « Ne dites pas gay » de la Floride. Vous parler, lire vos messages et vous rencontrer m’ont aidé à mieux comprendre à quel point notre silence était douloureux. Il est clair qu’il ne s’agit pas seulement d’un problème concernant un projet de loi en Floride, mais plutôt d’un autre défi aux droits humains fondamentaux. Tu avais besoin que je sois un allié plus fort dans la lutte pour l’égalité des droits et je t’ai laissé tomber. Je m’excuse.
Nos employés voient la puissance de cette grande entreprise comme une opportunité de faire le bien. Je suis d’accord. Oui, nous devons user de notre influence pour promouvoir ce bien en racontant des histoires inclusives, mais aussi en défendant les droits de tous.
Dès maintenant, nous augmentons notre soutien aux groupes de défense pour lutter contre une législation similaire dans d’autres États. Nous travaillons dur pour créer un nouveau cadre pour nos dons politiques qui garantira que notre plaidoyer reflète mieux nos valeurs. Et aujourd’hui, nous suspendons tous les dons politiques dans l’État de Floride en attendant cet examen. Mais je sais qu’il reste encore beaucoup de travail à faire. Je suis engagé dans ce travail et envers vous tous, et je continuerai à m’engager auprès de la communauté LGBTQ+ afin de devenir un meilleur allié. Vous en saurez plus sur nos progrès dans les semaines à venir.
Je crois vraiment que nous sommes une entreprise infiniment meilleure et plus forte grâce à notre communauté LGBTQ+. J’ai raté la cible dans ce cas, mais je suis un allié sur lequel vous pouvez compter et je serai un ardent défenseur des protections, de la visibilité et des opportunités que vous méritez.