Le NPD de l’Ontario et les libéraux envisagent des semaines de travail de quatre jours dans les projets pilotes proposés

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TORONTO — Deux partis politiques ontariens promettent d’explorer une semaine de travail de quatre jours s’ils forment le gouvernement, une idée qui a rencontré un grand succès dans un canton du sud-ouest, mais les groupes d’affaires se méfient.

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Les libéraux s’engagent à lancer une « démonstration » pour montrer le potentiel d’une semaine de travail de quatre jours, en consultant les entreprises et les syndicats pour concevoir et évaluer le modèle.

Le chef libéral Steven Del Duca a déclaré que la pandémie a stimulé la nécessité d’un examen de l’équilibre travail-vie personnelle.

«Pour tant de travailleurs et leurs familles dans toute la province, malgré le fait qu’ils se présentent, malgré le fait qu’ils travaillent dur chaque jour, ils prennent de plus en plus de retard», a-t-il déclaré.
« Cette notion d’équilibre entre le travail et la vie est vraiment devenue incontrôlable. Je pense notamment que pendant la pandémie, les gens sont épuisés, ils sont épuisés, on voit la productivité des travailleurs chuter.

Le NPD a déclaré qu’il réintroduirait l’un de ses projets de loi d’initiative parlementaire à partir de 2021 qui établirait une commission sur la semaine de travail de quatre jours pour élaborer des recommandations sur la manière de mettre en œuvre un projet pilote d’un an.

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La chef du NPD, Andrea Horwath, a déclaré que cela permettrait au gouvernement à la fois d’explorer les opportunités qu’une semaine de travail comprimée pourrait apporter, mais également d’identifier les défis qui se présenteraient.

« Certaines des choses que je veux signaler cependant, c’est le souci de s’assurer que le revenu des gens n’est pas affecté négativement par le coût de tout ce qui augmente », a-t-elle déclaré.

« Nous ne voulons pas voir une semaine de travail de quatre jours où les gens ne pourront plus payer les factures. Ce serait donc un élément que nous voulons nous assurer que les employeurs sont en mesure de s’adapter à cette semaine de travail de quatre jours sans subir de perte de revenus pour eux ou de perte de capacité en termes de capacité à poursuivre leurs activités avec succès.

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Rocco Rossi, PDG de la Chambre de commerce de l’Ontario, a déclaré qu’un nombre croissant d’entreprises expérimentent des semaines de travail de quatre jours, mais il est important que ces décisions viennent des employeurs.

« Les gouvernements peuvent jouer un rôle en encourageant, permettant ou incitant au travail flexible – bien que les décideurs politiques devront faire attention pour éviter les perturbations potentielles pour les entreprises, l’économie et les inégalités de main-d’œuvre », a-t-il déclaré dans une déclaration écrite.

Le chef progressiste-conservateur Doug Ford a déclaré que les décisions sur les semaines de travail étaient mieux laissées au secteur privé.

« Je ne vais pas dicter aux entreprises ce qui leur convient le mieux », a-t-il déclaré.

Une semaine de travail de quatre jours est une réalité pour les employés du canton de Zorra. Ce qui a commencé comme un projet pilote de huit mois est devenu permanent sur la base des commentaires positifs des travailleurs, a déclaré le directeur général Don MacLeod.

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« Tout le monde est ravi d’être sur la semaine de travail de quatre jours », a-t-il déclaré. « Il y a une légèreté autour du bureau que nous n’avions pas auparavant. Je pense que la santé mentale de tout le monde en profite vraiment parce que vous avez simplement plus de temps d’arrêt.

MacLeod lui-même utilise ses lundis pour jouer au golf, maintenant qu’il fait beau, et pour emmener son père âgé à des rendez-vous.

Les employés avec enfants s’attendaient à pouvoir passer plus de temps avec leur famille, a-t-il dit, mais ont constaté que puisque leurs enfants sont à l’école ou à la garderie pendant leur congé du lundi ou du vendredi, c’est plutôt plus de temps pour eux-mêmes.

« C’est une chance pour les gens d’avoir des rendez-vous chez le médecin, de faire du shopping, des activités de loisirs, ce qui finit par être plus de temps en solo, mais les gens semblent vraiment aimer ça », a déclaré MacLeod.

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« Je pense qu’en tant qu’employeurs, nous pouvons faire beaucoup pour aider nos employés à mieux gérer leur vie et, en fin de compte, cela les rend plus productifs et les rend plus heureux d’être au travail. »

La plupart des employés travaillent neuf heures par jour, quatre jours par semaine, mais il y avait des départements pour lesquels cela n’avait pas de sens, a déclaré MacLeod, comme les travaux publics et les loisirs, mais ils se sont vu offrir une flexibilité par d’autres moyens.

Ryan Mallough, de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, a déclaré que les petites entreprises que son organisation représente ont beaucoup de questions sur les propositions du NPD et des libéraux.

« Je pense que c’est quelque chose qui est plus facile à comprendre si vous êtes un comptable ou un cabinet d’avocats, n’importe quoi de col blanc, mais si vous êtes un détaillant, un restaurant ou une salle de cinéma, (il y a) beaucoup de des questions sur la façon dont cela fonctionnerait s’il entrait en vigueur », a-t-il déclaré.

« Quelle est l’idée ici autre que le titre » semaine de travail de quatre jours « ? »

Ce rapport de La Presse canadienne a été publié pour la première fois le 13 mai 2022.