Activision Blizzard poursuit sa frénésie d’embauche à la lumière de son scandale de harcèlement en cours. Blizzard a embauché Jessica Martinez en tant que première vice-présidente de la culture. Elle mettra en œuvre et développera la stratégie culturelle du studio de jeux et dirigera une équipe d’apprentissage et de développement qui contribuera à créer un environnement de travail où les gens se sentent « en sécurité, valorisés » et désireux de coopérer.
Martinez est un vétéran de 14 ans de Disney, où elle était chef de cabinet et a conseillé à la fois le bureau en chef de la sécurité et le directeur de la technologie et du numérique des parcs. Elle était connue pour avoir construit une culture axée sur la diversité et les valeurs, selon Blizzard, et a dirigé les efforts pour harmoniser la sécurité lorsque Disney a acheté les principaux studios et chaînes Fox.
Cette décision intervient quelques semaines seulement après qu’Activision Blizzard a embauché la chef de la diversité Kristen Hines. Cela fait également suite à des mois de remaniements d’employés et d’efforts d’organisation à la suite du scandale. L’éditeur a évincé ou sanctionné de nombreux travailleurs pour avoir participé ou toléré une culture de travail hostile, y compris l’ancien président de Blizzard, J. Allen Brack. Elle a également lancé un « Comité de responsabilité sur le lieu de travail » pour lutter contre la discrimination et le harcèlement.
On ne sait toujours pas si ces mesures seront suffisantes ou non. Le chef d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, est resté malgré la pression pour démissionner et un procès à New York. Le syndicat Communications Workers of America, quant à lui, a déposé une plainte auprès des responsables du travail américains accusant l’entreprise de faire taire les discussions sur les poursuites pour harcèlement. Bien que Martinez puisse apporter de précieuses améliorations culturelles, il existe toujours des preuves que l’entreprise résiste à certaines formes de changement.
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