Le nombre de fonctionnaires figurant désormais sur la liste a considérablement augmenté.
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Keith Cronkhite, président et chef de la direction d’Énergie NB, était le fonctionnaire le mieux payé du Nouveau-Brunswick en 2022. Et ce, alors même qu’il a été congédié en juillet de la même année.
Pendant ce temps, de nouvelles données révèlent d’importantes indemnités de départ des employés licenciés par le gouvernement Higgs.
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Le gouvernement du Nouveau-Brunswick a publié sa dernière édition des listes supplémentaires des employés de la province, communément appelées le livre bleu, révélant l’échelle salariale de chaque fonctionnaire provincial gagnant plus de 80 000 $.
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Les nouvelles données mettent à jour les salaires à la fin de 2022, le gouvernement publiant feuille de calcul après feuille de calcul des chiffres des salaires, comme il le fait chaque année pendant les vacances avec un décalage typique d’un an.
Le livre bleu de cette année montre une augmentation massive du nombre de fonctionnaires rejoignant la catégorie des mieux rémunérés, ce qui indique que le coût de fonctionnement du secteur public coûte plus cher aux contribuables.
Il met également en lumière les fonctionnaires les mieux payés.
Les plus gros salaires
L’échelle salariale de Cronkhite, de 475 000 $ à 499 000 $, était la plus élevée parmi les travailleurs du secteur public en 2021.
Les nouvelles données montrent désormais qu’il a été payé entre 600 000 et 624 999 dollars en 2022, soit au moins une augmentation de salaire de 100 000 dollars, avant d’être démis de ses fonctions par le conseil d’administration du service public, invoquant une « transformation significative de l’organisation ».
« Nous ne sommes pas en mesure de parler des détails de la rémunération d’un employé », a déclaré vendredi la porte-parole d’Énergie NB, Dominique Couture, dans un courriel.
« Cependant, il est important de noter que chaque fois qu’un employé quitte son poste, Énergie NB est tenue d’honorer toutes les obligations contractuelles préalablement convenues – telles que les indemnités de vacances, les montants finaux dus, etc. »
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Brunswick News n’a pas pu joindre Cronkhite pour commenter au moment de la publication.
Pendant ce temps, la nouvelle présidente et directrice générale d’Énergie NB, Lori Clark, gagne entre 350 000 $ et 374 999 $.
Cela ne la place même pas parmi les trois premiers sur la liste de paie de l’entreprise, car les données indiquent qu’Énergie NB compte également un employé gagnant entre 450 000 $ et 474 999 $ et un autre gagnant entre 375 000 $ et 399 000 $.
Ces deux salaires sont les deuxième et troisième plus élevés de la fonction publique.
Énergie NB emploie 16 des 24 fonctionnaires du Nouveau-Brunswick gagnant plus de 300 000 $.
Les données montrent ensuite que Dragana Kelly, du Réseau de santé Horizon, a gagné entre 375 000 $ et 399 000 $ en 2022, le chiffre le plus élevé de l’autorité sanitaire.
Mais qui est exactement Kelly a été interrogé par Brunswick News vendredi, la porte-parole du gouvernement Morgan Bell répondant que « les inquiétudes du journal concernant l’exactitude des données ont été signalées au personnel et elles seront examinées ».
Horizon n’a pas pu identifier Kelly comme un de ses employés de haut rang lorsque Brunswick News lui a demandé vendredi dernier.
L’annuaire de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick répertorie Dragana Kelly comme employée du Bureau de santé des anciens combattants de Fredericton. Pendant ce temps, les deux et trois employés les plus salariés d’Énergie NB sont Gerald Fairweather et Mark Cormier, bien qu’ils n’occupent pas de postes de haute direction.
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Cela dit, les données montrent que l’employée la mieux payée du Réseau de santé Vitalité est la présidente et directrice générale France Desrosiers, gagnant entre 350 000 $ et 374 999 $.
Pendant ce temps, Clark et deux autres personnes d’Énergie NB étaient les prochains sur la liste des fonctionnaires les mieux payés gagnant également entre 350 000 $ et 374 999 $.
Les données montrent qu’il y avait alors cinq fonctionnaires gagnant entre 325 000 $ et 349 999 $, dont la médecin-hygiéniste en chef, la Dre Jennifer Russell, et la vice-présidente médicale principale d’Horizon, la Dre Susan Brien.
Onze autres gagnent entre 300 000 $ et 324 999 $, dont Lori Stickles, présidente et directrice générale d’Alcool NB et Cannabis NB.
Le politicien le mieux payé en 2022 était le premier ministre Blaine Higgs, qui a reçu un salaire de base de 85 000 $, un complément de 75 855 $ en tant que premier ministre, 36 855 $ en frais de déplacement et une allocation de voiture de 9 491 $ pour un total de 207 201 $.
Gros paiements
Les données font état d’une indemnité de départ de 175 000 $ à 199 999 $ versée à John Dornan en 2022, l’ancien chef du Réseau de santé Horizon qui a été congédié par le premier ministre l’année dernière à la suite du décès d’un patient dans une salle d’attente d’un service d’urgence de Fredericton.
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Cette semaine encore, un juge de la Cour du Banc du Roi a rejeté la demande de la province du Nouveau-Brunswick visant à annuler une indemnité de 2 millions de dollars versée à Dornan par un arbitre du travail pour le reste de son salaire et de ses avantages sociaux pour le reste de son contrat de cinq ans. , en plus des dommages et intérêts aggravés.
Dans sa décision du 15 février, l’arbitre George Filliter a écrit que le licenciement de Dornan avait été « fait de manière publique, fallacieuse et insensible », accordant au médecin 200 000 $ de dommages et intérêts majorés en plus des 1,8 millions de dollars restants de son contrat.
Le ministère des Finances n’a pas commenté vendredi l’indemnité de départ de 2022 ni si Dornan la conserverait également.
C’est ainsi que les données montrent 1 048 indemnités de « retraite ou indemnités de départ » en 2022.
Un grand nombre se situe entre 15 000 $ et 24 999 $, bien que 150 d’entre eux se situent entre 50 000 $ et 74 999 $.
Il y en a six répertoriés entre 75 000 $ et 99 999 $.
Une fonction publique en croissance
Les nouvelles données répertorient 18 923 fonctionnaires gagnant plus de 80 000 dollars.
Cela représente une augmentation spectaculaire par rapport aux 13 850 enregistrés un an auparavant.
Cette croissance est largement due à la croissance du secteur des soins de santé.
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Il comprend 3 802 employés du Réseau de santé Horizon qui gagnent tous 80 000 $ ou plus, contre 2 379 l’an dernier.
Il s’agit du plus grand ministère ou organisme.
Le Réseau de santé Vitalité arrive au troisième rang avec 2 411 employés sur la liste, contre 1 518.
Pendant ce temps, Énergie NB compte 2 419 employés dans le livre bleu de cette année, contre 2 320 l’an dernier.
« Quant à l’augmentation constatée du nombre d’employés d’Énergie NB sur cette liste, la liste reflète le montant total de la rémunération, qui comprend les heures supplémentaires pour des choses comme la restauration et les pannes », a déclaré Couture.
« En tant que tel, il y a beaucoup de fluctuations d’une année à l’autre alors que nous réagissons aux divers défis et aux différents scénarios auxquels nos opérations sont confrontées. »
Viennent ensuite le district scolaire anglophone de l’Ouest avec 1 293 employés, suivi de 1 276 au district scolaire anglophone du sud, de 1 043 à Ambulance Nouveau-Brunswick, de 950 au sein du ministère de la Justice et de la Sécurité publique de la province, de 875 chez Anglophone Est, de 831 au sein du Développement social et de 802. au sein du District scolaire francophone Sud.
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