Le Conseil national des relations du travail a déclaré qu’un groupe de 21 travailleurs de l’assurance qualité de Raven Software, la filiale d’Activision Blizzard désormais plus connue pour son travail sur Call of Duty: Warzone, est éligible à un vote syndical. Activision a fait valoir qu’un tel vote devrait englober tous les employés du studio, qui sont au nombre de plus de 200, tandis que les partisans du syndicat ont déclaré que cela aurait dilué le vote.
Le NLRB enverra désormais les bulletins de vote des syndicats aux employés éligibles, comme le rapporte le Washington Post, qui inclura à la fois les travailleurs de l’assurance qualité à temps plein et à temps partiel actuellement employés par Raven. Les votes seront comptés lors d’une visioconférence le 23 mai.
Un représentant d’Activision Blizzard a déclaré au Post que la société examinait les options juridiques, y compris un appel de la décision. « Bien que nous respections le processus du NLRB », déclare le représentant, « nous sommes déçus qu’une décision qui pourrait avoir un impact significatif sur l’avenir de l’ensemble de notre studio soit prise par moins de 10 % de nos employés. Nous pensons qu’une relation directe avec les membres de l’équipe est le meilleur moyen d’atteindre les objectifs individuels et d’entreprise. »
Les travailleurs de Raven Software QA ont formé la Game Workers Alliance en collaboration avec les Communication Workers of America en janvier, Activision Blizzard n’a pas répondu aux demandes de reconnaissance volontaire du syndicat. La formation de GWA est intervenue en réponse à un certain nombre de licenciements de travailleurs contractuels de l’assurance qualité chez Raven, une décision qui a provoqué des grèves.
En juillet 2021, l’État de Californie a déposé une plainte contre Activision Blizzard alléguant des années de discrimination et de harcèlement au travail. L’histoire a depuis embrouillé le PDG Bobby Kotick et a incité le gouvernement fédéral américain à ouvrir une enquête. Il continue de se déployer et d’être d’une immense importance pour l’industrie du jeu vidéo. Vous pouvez vous tenir au courant de tous les développements jusqu’à présent dans cet article explicatif régulièrement mis à jour.
Plus tôt ce mois-ci, Activision Blizzard a annoncé qu’il convertirait tous les testeurs d’AQ sous contrat dans tous ses studios en employés à temps plein et augmenterait leur salaire minimum à 20 $ de l’heure. Cependant, l’entreprise n’a pas accordé cette augmentation aux travailleurs de Raven, ce qui, selon les représentants, est « en raison d’obligations légales en vertu de la loi nationale sur les relations de travail ».