Le Conseil national des relations du travail a déposé une plainte contre Apple, alléguant que l’entreprise « avait fait preuve de discrimination à l’encontre des employés » dans son magasin du World Trade Center, selon Kayla Blado, porte-parole du régulateur. L’enquête du NLRB a été stimulée par des accusations déposées en mai par les Communications Workers of America, le syndicat travaillant avec des organisateurs dans les magasins de détail Apple à New York, Atlanta et Oklahoma. Le dernier magasin est se prépare à tenir un vote plus tard ce mois-ci sur l’opportunité de devenir le deuxième site américain à se syndiquer.
Selon Blado, la plainte du NLRB allègue qu’Apple ne laisserait pas les travailleurs mettre des dépliants syndicaux sur une table de salle de repos, même s’il autorisait d’autres sollicitations et avis là-bas. Elle a également dit Le bord que l’agence « a trouvé le mérite » aux plaintes selon lesquelles Apple avait « interrogé ses employés sur leur soutien au syndicat » et sur les activités concertées autour des discussions sur les salaires. La plainte complète n’est pas encore accessible au public.
Apple a été accusé d’avoir recours à de nombreuses tactiques antisyndicales différentes
À moins qu’Apple ne s’installe avec le syndicat, il devra assister à une audience avec un juge administratif du NLRB le 13 décembre. Selon Blado, le directeur régional de l’agence souhaite que l’entreprise affiche des avis informant les travailleurs de leurs droits (similaire à ce qu’Amazon a dû faire l’année dernière) et propose une formation aux superviseurs. Le NLRB ne peut pas imposer de sanctions financières.
Apple n’a pas immédiatement répondu à Le borddemande de commentaires sur la plainte.
En mai, la CWA a également déposé des accusations selon lesquelles Apple violait les lois du travail en organisant des réunions avec un public captif à Atlanta, forçant les employés à écouter les points de discussion antisyndicaux. Plus tard ce mois-là, le syndicat a annulé une élection dans le magasin, affirmant que l’intimidation des travailleurs par Apple et les violations du droit du travail « ont rendu impossible une élection libre et équitable ».