En 2018, Jagex a licencié le modérateur de Old School Runescape, Jed Sanderson (s’ouvre dans un nouvel onglet)– connu de la communauté sous le nom de Mod Jed – pour « abus flagrant des privilèges de modérateur »: Plus précisément, qu’il volait d’énormes quantités de monnaie dans le jeu à d’autres joueurs. Mais le Cambridge Employment Tribunal au Royaume-Uni a déterminé que Sanderson avait été injustement licencié et lui a accordé des dommages-intérêts en conséquence.
L’affaire a commencé à la mi-2018, lorsqu’un joueur de Old School Runescape a affirmé qu’il avait perdu 45 milliards de pièces à cause d’une « grave violation de données ». (s’ouvre dans un nouvel onglet). » Cela représente beaucoup d’argent dans le monde réel : les taux de change fluctuent, mais sur la base des prix actuels sur les sites de vente d’or, cette quantité d’or Old School Runescape vaut environ 20 000 $.
Certains joueurs doutaient de la véracité de l’histoire, mais quelques mois après que la plainte eut été déposée, Jagex a confirmé qu’elle était légitime, annonçant qu’un membre de l’équipe « avait été licencié chez Jagex suite à une utilisation abusive des privilèges de modérateur ». Le studio n’a pas nommé l’employé mais un Resetera en profondeur (s’ouvre dans un nouvel onglet) poste a allégué que c’était Sanderson. Sanderson était auparavant connu de la communauté en raison de son association avec Reign of Terror, un clan Old School Runescape accusé d’avoir utilisé des attaques DDoS pour tricher dans les tournois Runescape. (s’ouvre dans un nouvel onglet).
Quoi qu’il en soit, Sanderson a été licencié et c’est tout, sauf que ce n’était pas le cas, car il s’avère qu’en novembre 2018, quelques mois seulement après avoir été licencié, il a déposé une plainte. (s’ouvre dans un nouvel onglet) auprès du Tribunal du travail. Il a fallu plus de trois ans pour que la réclamation passe par le système, mais après une audience en janvier, le tribunal a rendu une décision en faveur de Sanderson en février.
Le jugement complet (s’ouvre dans un nouvel onglet) est long et repose sur de nombreuses questions de procédure, mais la version courte est que Sanderson a affirmé qu’il n’était pas réellement responsable du vol d’or et que Jagex n’a pas enquêté correctement sur l’affaire car il avait « prédéterminé » qu’il était coupable. Le tribunal a accepté, affirmant que sa culpabilité sur la base des preuves disponibles à l’époque était « spéculative » et que Jagex n’avait pas enquêté correctement sur l’affaire avant de le licencier.
« Les lettres de résultat ne reflètent pas une enquête raisonnable. Il n’y a pas de détails sur les allégations de faute grave, de détails sur les preuves techniques ou de réponses aux questions soulevées par M. Sanderson qui ont conduit à l’ajournement de l’audience disciplinaire et en appel », les États au pouvoir. « Je conclus, par conséquent, que le demandeur a été injustement licencié par le défendeur en vertu de l’article 98 de la loi de 1998 sur les droits en matière d’emploi. »
Fait intéressant, alors que le juge du travail a déclaré dans la décision initiale qu ‘ »il n’est pas inévitable que M. Sanderson aurait été licencié » si une enquête appropriée avait eu lieu, ils ont inversé cette position dans le jugement de recours ultérieur. (s’ouvre dans un nouvel onglet).
« Je trouve que si une procédure équitable avait été suivie … la décision de l’intimé quant à savoir si le demandeur était coupable de l’inconduite alléguée aurait probablement été la même », a écrit le juge. « Par conséquent, après réexamen, je dirais que l’intimé aurait rejeté à 100 % [the claimant] telle était leur croyance dans la preuve. »
Cette décision signifie que l’indemnité compensatoire dans l’affaire, qui aurait été d’un peu moins de 12 000 £ (15 640 $) sur la base des salaires perdus, a été réduite à 0. La rémunération globale de Sanderson a été réduite de 50 % supplémentaires parce qu’il « a contribué à son licenciement ». Cependant, il a reçu 500 £ supplémentaires (652 $) pour la perte de ses droits statutaires, ce qui lui a laissé un total de 1 008 £ (1 314 $) pour sa réclamation pour licenciement abusif. Sanderson avait également demandé une ordonnance le réintégrant chez Jagex – cette demande a été refusée.
Merci, GamesIndustry (s’ouvre dans un nouvel onglet).