Le message en larmes du « PDG qui pleure » sur LinkedIn disant qu’il aime ses employés – même ceux qu’il a licenciés – devient viral

« Il y a eu beaucoup de contrecoups, mais il y a aussi eu beaucoup de soutien »

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Il existe une nouvelle façon de faire face à la culpabilité de licencier vos employés : une publication sur LinkedIn indiquant à votre réseau que vous vous sentez mal à l’aise.

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Braden Wallake, directeur général d’une agence de marketing basée à Columbus, dans l’Ohio, appelée HyperSocial, a écrit un message rempli de culpabilité Mardi à propos du licenciement d’employés qui s’est conclu par un selfie aux larmes aux yeux. Après que le message soit devenu viral, il s’est déclaré « le PDG qui pleure ».

Le message original de Wallake compte plus de 30 000 likes et 5 300 commentaires. Dans ce document, il a déclaré qu’il aimait tous ses employés, a reconnu comment ses propres décisions avaient conduit aux licenciements et a déclaré que c’était la « chose la plus difficile » qu’il ait jamais eu à faire.

« Des jours comme aujourd’hui, j’aimerais être un propriétaire d’entreprise qui n’était motivé que par l’argent et ne se souciait pas de qui il blessait en cours de route », a écrit Wallake, 32 ans. « Mais je ne le suis pas. »

Les commentaires ont critiqué le message de Wallake, le qualifiant de cascadeur de relations publiques et disant qu’il cherchait de la sympathie. Certains ont exprimé leur soutien à cette décision et ont suggéré qu’il ne devrait pas être victime de la « culture d’annulation ».

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« Il y a eu beaucoup de contrecoups, mais il y a aussi eu beaucoup de soutien », a écrit Wallake dans un message à Bloomberg. « Ce que personne ne voit, ce sont tous les messages directs que cela a commencé, des PDG qui disent qu’ils craignent de devoir faire quelque chose de similaire. »

La société de Wallake, HyperSocial, se concentre fortement sur les stratégies de marketing et de sensibilisation de LinkedIn pour ses clients. L’entreprise est petite; elle compte 15 employés, deux de moins qu’avant les licenciements. Wallake est une sorte d’influenceur, avec plus de 30 000 abonnés sur le réseau social professionnel appartenant à Microsoft Corp.

Dans une tentative d’étouffer le débat, Wallake a écrit mercredi un article de suivi cherchant à aider les personnes ayant besoin d’un emploi. « Ce que je veux faire maintenant, c’est essayer de remédier à cette situation et lancer un fil de discussion pour les personnes à la recherche d’un emploi », a-t-il écrit. « Je ne suis pas désolé pour le poste. Mais j’aimerais au moins utiliser ce poste au profit d’autres personnes qui pourraient en avoir besoin.

Bloomberg.com