Le marché géant NFT OpenSea licencie environ 20% de son personnel

Devin Finzer, co-fondateur et PDG d’OpenSea révélé cet après-midi que le marché NFT licencie environ 20% de ses employés. Finzer n’a pas indiqué combien de personnes cela représentait. UN Forbes article en janvier, célébrant la valeur nette de 2,2 milliards de dollars de Finzer et de son co-fondateur Alex Atallah (chacun), a déclaré que la société employait plus de 70 personnes, mais un porte-parole d’OpenSea a déclaré Le bord que 230 personnes resteront dans l’entreprise.

Lorsque nous avons dressé le profil d’OpenSea en février, la société venait de recevoir un un financement supplémentaire de 300 millions de dollars avec une valorisation de 13,3 milliards de dollars et était l’acteur dominant dans la vente des jetons, gagnant une commission de 2,5% sur les transactions.

Pourtant, une baisse soutenue de l’activité et des prix a fait la une des journaux sur la façon dont Les ventes NFT stagnent ou avoir Tombé de la falaise, tandis que le contrecoup de l’ensemble du concept a suivi de nombreuses entreprises qui les ont adoptés ou ont suggéré qu’ils pourraient le faire. Récemment, Reddit a lancé une fonctionnalité NFT Collectible Avatars sans faire ouvertement référence au terme, et aujourd’hui même, un responsable marketing de Sony a dû écarter les inquiétudes des joueurs selon lesquelles une nouvelle fonctionnalité d’objets de collection numériques apporterait la blockchain et les NFT à leurs PS5.

C’est la dernière d’une série d’entreprises Web3 qui se sont développées rapidement au cours des deux dernières années alors que les prix de la cryptographie ont grimpé en flèche et réduisent maintenant le personnel. Finzer a déclaré qu’ils avaient pu informer les employés concernés directement en personne avant d’annoncer les licenciements, en leur offrant une indemnité de départ « généreuse », des soins de santé pour le reste de l’année, une aide au placement et une acquisition accélérée des actions. Dans sa note, Finzer dit que ces changements donnent à l’entreprise jusqu’à cinq ans de piste si cet « hiver crypto » se poursuit.

Coinbase, un échange cryptographique qui a lancé un marché NFT plus tôt cette année, a licencié 1 100 personnes le mois dernier, et GameStop vient d’ouvrir son magasin NFT la semaine dernière, quelques jours après avoir annoncé une série de licenciements.

Alors que l’entrée de nouveaux concurrents a rendu les choses plus difficiles, ainsi que l’utilisation accrue de vitrines alternatives comme LooksRare, OpenSea a eu une série de problèmes récents qui vont au-delà de la chute des prix de la crypto et de nombreux NFT :

• Un bogue permet aux attaquants d’arracher des articles à prix élevé à leurs propriétaires pour un prix nettement inférieur à leurs prix indiqués.
• Une attaque de phishing a volé des NFT qui valaient (à l’époque) jusqu’à 1,7 million de dollars en février.
• L’ancien chef de produit Nate Chastain, licencié l’automne dernier pour avoir abusé de son accès pour acheter des NFT juste avant qu’ils ne soient présentés sur la page principale d’OpenSea (et susceptibles d’augmenter soudainement leur valeur en conséquence), a maintenant été arrêté pour délit d’initié.
• Fin juinun employé de son fournisseur de messagerie a volé les adresses e-mail des utilisateurs d’OpenSea, augmentant ainsi leur risque d’être la cible de tentatives de phishing.

Pendant ce temps, même si tout le pitch des jetons non fongibles est leur capacité à certifier la propriété des éléments numériques et la décentralisation qui ne repose pas sur une source unique de vérification, OpenSea a dû travailler pour aborder «l’authenticité». Il supprime les jetons pour les œuvres avec du contenu que leurs créateurs n’ont pas le droit de vendre ou qui imitent simplement d’autres NFT comme le Bored Ape Yacht Club.

Il a également commencé à lancer un nouveau protocole SeaPort qui est censé réduire considérablement les frais de gaz gênants qui peuvent augmenter pendant les périodes de forte demande et a récemment repensé ses pages de profil.