Alors que l’activité économique ralentit, les chefs d’entreprise ont une vision plus tiède de Calgary, selon de nouvelles données
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Après une croissance fulgurante de l’emploi et un afflux de travailleurs en Alberta, l’agence de développement économique de Calgary affirme que la perception qu’ont les chefs d’entreprise de la ville « s’adoucit ».
De nouvelles données montrent qu’à mesure que l’activité économique ralentit – des réductions des dépenses de consommation aux problèmes d’abordabilité – les chefs d’entreprise ont une vision plus tiède de Calgary, à un moment où peu d’entre eux envisagent une expansion sur de nouveaux marchés.
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« C’est une situation plutôt mitigée », a déclaré Brad Parry, PDG de Calgary Economic Development (CED). « Nous prenons cela en compte et cela constitue réellement la base de notre communication qui soutient notre stratégie. »
Les données de DEC montrent que 82 pour cent des chefs d’entreprise avaient une opinion favorable de Calgary en 2023, soit une baisse de 8 pour cent par rapport à l’année précédente. Dans le même temps, 59 pour cent de la cohorte interrogée estiment que Calgary a une économie diversifiée, soit une baisse de 18 pour cent.
Pendant ce temps, les travailleurs ont conservé une vision relativement favorable de la ville du sud de l’Alberta, avec des fluctuations moins volatiles d’une année à l’autre : 70 pour cent des travailleurs interrogés considéraient Calgary sous un jour positif, soit une baisse de seulement 2 pour cent par rapport à l’année précédente.
Les chefs d’entreprise sont naturellement plus sensibles aux changements tels que les pressions inflationnistes, les tendances récessionnistes et les événements géopolitiques, a déclaré Parry, ce qui explique leur baisse de confiance.
Le ralentissement de l’économie freinera probablement la migration interprovinciale
Après une année au cours de laquelle les gains de population interprovinciaux de l’Alberta ont atteint des niveaux records – même s’il reste les trois derniers mois de 2023 à publier – les économistes prédisent que la migration en provenance de l’extérieur des provinces diminuera légèrement cette année.
Travail
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Au cours des neuf premiers mois de l’année, l’Alberta a accueilli plus de 45 000 personnes de partout au Canada. (Depuis janvier 2022, l’Alberta a accueilli près de 78 000 personnes en provenance d’autres provinces.)
Mark Parsons, économiste en chef chez ATB Financial, s’attend à ce que la migration interprovinciale en 2024 oscille entre 20 000 et 30 000 personnes.
«Je regarde de plus près les chiffres de la migration parce que c’est vraiment ce que ressentent les gens, et les gens votent avec leurs pieds», a déclaré Parsons, ajoutant que l’Alberta a devancé le Canada en termes de création d’emplois et a maintenu le coût de la vie et du logement relativement plus abordable.
Plusieurs perspectives économiques de l’ATB, du Business Council of Alberta et de l’Alberta Central prévoient une croissance économique plus lente en Alberta pour 2024, mais supérieure à la moyenne par rapport au reste du pays.
Un prix relativement abordable et un marché du travail solide sont deux éléments clés nécessaires pour stimuler la migration interprovinciale, a déclaré Parsons.
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Calgary compte moins de postes vacants cette année que l’année dernière, a déclaré Parry, mais a ajouté que la communauté croissante des startups de la ville est fréquemment à la recherche de nouveaux talents.
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« De mon point de vue, nous constatons toujours une croissance positive. Du point de vue de la migration, je ne sais pas si nous verrons le même volume que celui observé au cours des 18 à 24 derniers mois », a-t-il déclaré.
Même si le sentiment général des chefs d’entreprise est en baisse, Calgary ne perd pas face aux autres grandes villes canadiennes. Les chefs d’entreprise qui ne souhaitent pas s’implanter à Calgary ne cherchent pas non plus à développer leurs activités ailleurs, indique le rapport.
Ces résultats correspondent aux attentes soulignées dans plusieurs rapports ces derniers mois. Selon un rapport d’ATB Financial de novembre 2023, plus d’un tiers des chefs d’entreprise reconnaissent qu’ils doivent accepter des marges plus faibles pour maintenir leurs activités actuelles, et 35 % d’entre eux étaient plutôt ou très préoccupés par les perspectives économiques du pays pour l’année prochaine.
DEC mise sur l’attraction de travailleurs de l’aérospatiale et de l’agriculture
D’un autre côté, l’opinion des travailleurs à l’égard de Calgary est toujours forte, indique le rapport, avec environ 70 pour cent d’entre eux ayant une opinion favorable de Calgary, soit une baisse de seulement 2 pour cent par rapport à 2022.
Et Calgary demeure la première ville canadienne où les travailleurs nord-américains envisageraient de déménager, a déclaré DEC, obtenant des notes élevées en termes d’abordabilité, de propreté et de sécurité, ainsi que d’opportunités de croissance des revenus.
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Le rapport permet à DEC de calibrer sa stratégie 2024, a déclaré Parry.
« Pour nous, il s’agit de réaffecter les ressources là où cela aurait le plus grand impact… Nous savons que le secteur aérospatial va avoir besoin de talents, donc l’équipe va se demander en profondeur : « Où sont les autres marchés où cela quel genre de talent réside, et comment pouvons-nous pénétrer ces marchés et leur faire connaître la valeur (la proposition) pour Calgary ? »
La recherche de travailleurs dans les domaines de l’agriculture, des sciences de la vie et du secteur manufacturier figure également sur la liste des priorités de l’agence cette année, a déclaré Parry.
DEC a interrogé 1 021 travailleurs et 445 chefs d’entreprise du 2 au 14 octobre de l’année dernière dans 10 villes du Canada et des États-Unis. La marge d’erreur de l’enquête n’est pas supérieure à plus ou moins 2,3 pour cent, a indiqué DEC. L’organisation financée par la ville a chargé la société de recherche Stone-Olafson de mener l’enquête.
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