Une plainte pour discrimination fondée sur le sexe a été déposée contre Playstation a été rejeté faute d’avoir suffisamment de détails pour étayer les allégations du demandeur.
Le procès a été déposé pour la première fois en novembre, affirmant que Sony « violé délibérément » les lois du travail en « payant intentionnellement, sciemment et / ou délibérément les femmes moins que les hommes pour un travail sensiblement égal ou similaire ». Maintenant, selon un rapport d’Axios, un juge d’instruction américain a rejeté 10 des 13 réclamations de l’ex-employée de Sony Emma Majo « sans préjudice », ce qui inclut les réclamations axées sur la discrimination salariale et le harcèlement.
Selon Axios, Majo est en mesure de modifier les revendications et de tenter de déposer à nouveau le procès, mais la décision affirme qu’elle n’a pas fourni suffisamment de preuves. En particulier, en ce qui concerne les violations alléguées de la loi sur l’égalité de rémunération.
Laurel Beeler, juge chargée de l’affaire, a déclaré: « Cette demande est rejetée car le demandeur s’est contenté de réciter les éléments de la demande et n’a allégué aucun fait spécifique. » Beeler a poursuivi en disant: « Par exemple, elle ne décrit pas son travail ni en quoi son travail était sensiblement égal au travail de tout homme prétendument payé plus qu’elle n’a été payée. » Cependant, Majo est toujours en mesure de tenter de poursuivre Sony pour trois réclamations impliquant un licenciement abusif et une violation des protections des lanceurs d’alerte.
Depuis le dépôt initial de la plainte, huit autres femmes se sont manifestées pour dénoncer les prétendus problèmes de discrimination sexuelle de Sony. L’une des affirmations de l’une de ces huit femmes, une vétéran de 16 ans de Sony Online Entertainment et Sony Playstation, alléguait que les femmes n’étaient pas autant considérées pour les postes de direction lors des « sessions d’étalonnage » que les hommes.
Selon Axios, la bataille juridique pourrait encore s’aggraver même si le procès initial de Majo a été rejeté. Beeler a cité les déclarations des huit femmes et a noté que les déclarations « pourraient donner lieu à de nouvelles allégations ». Majo voulait également transformer sa poursuite en recours collectif au nom de femmes qui ont travaillé pour PlayStation, Beeler niant les tentatives de Sony de la frapper.