Le gymnase cible une plainte «ridicule» en matière de droits de la personne pour avoir suivi les règles COVID de l’Ontario

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La pandémie et les restrictions de santé publique qui y sont liées n’ont pas été faciles pour Hub Climbing.

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L’exploitant de deux salles d’escalade près de Toronto a eu du mal à payer ses factures pendant les mois de perte d’activité, a failli faire faillite et n’est resté à flot qu’après que ses propriétaires aient contracté des prêts personnels, a déclaré le copropriétaire Steven Brown.

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Mais Brown dit que la goutte d’eau a fait déborder le vase le mois dernier, lorsqu’il a appris qu’il devait suivre le processus ardu de défense d’une plainte pour atteinte aux droits de l’homme – essentiellement parce que Hub a respecté la loi et mis en œuvre les règles provinciales de santé publique.

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Ancien candidat du Parti populaire du Canada (PPC) Florian Bors allègue Moyeu Escalade a fait preuve de discrimination à son encontre lorsqu’il lui a refusé l’accès à leur salle de sport à Markham pour ne pas avoir été vacciné contre le COVID – à une époque où une preuve d’immunisation était légalement requise pour entrer dans des entreprises non essentielles.

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Le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (TDPO) a d’abord dit à Bors qu’il n’avait pas compétence pour entendre le grief, mais a changé de cap en décembre, l’informant que sa demande « poursuivrait le processus du tribunal » et informant Hub de l’affaire contre lui. . La nouvelle approche est intervenue après que Bors a allégué une discrimination religieuse dans une correspondance de suivi.

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Répondre à l’enquête du tribunal a déjà signifié des heures de travail pour l’entreprise et nécessitera probablement l’embauche d’un avocat également, a déclaré Brown.

« C’est tellement ridicule, » dit-il. « C’est leur loi au niveau provincial qu’ils nous reprochent maintenant de suivre…. En tant que petite entreprise, croyez-le ou non, nous nous remettons toujours de la COVID. Nous avons encore du mal à trouver du personnel. La dernière chose dont nous voulons nous occuper, ce sont ces ordures.

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Michael McLean, porte-parole de Tribunaux Ontario, a refusé de répondre aux questions sur les raisons pour lesquelles le TDPO entend une plainte contre une entreprise qui appliquait la loi provinciale – une plainte qui a depuis été levée.

Mais il a déclaré qu’une demande qui relève de la compétence du tribunal nécessite des observations écrites et ne sera pas tranchée tant que les parties n’auront pas non plus la possibilité de présenter des arguments oraux.

« La décision de poursuivre la demande n’est pas une décision définitive sur le fond de l’affaire », a ajouté McLean.

Bors a déclaré dans une interview qu’il savait que cela avait été difficile pour les petites entreprises pendant la pandémie et qu’il ne voulait pas « ruiner » Hub Climbing, mais seulement sensibiliser à la loi sur les vaccins. Il a dit qu’il avait déposé des plaintes similaires contre d’autres entreprises qui l’avaient interdit, ainsi qu’à sa famille; lorsque ces entreprises ont accepté de discuter de la question, il a retiré les réclamations, a-t-il déclaré.

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« Tout (Brown) avait à faire était de s’asseoir avec moi et de dire » j’avais tort, désolé « et je laisserais tomber. »

Bors a déclaré qu’il se rendait compte que Hub ne faisait qu’appliquer une loi provinciale, mais « ce n’est pas parce que c’est une loi que c’est juste. L’esclavage était une loi, mais ce n’était pas juste.

La dernière chose dont nous voulons nous occuper est cette poubelle

Il a confirmé qu’il avait dit au gymnase que son objection concernait le fait qu’il lui demandait de révéler des informations médicales «privées et confidentielles». Il a ensuite informé le tribunal qu’il refusait d’être vacciné pour des raisons religieuses. Bors a déclaré que ses cinq enfants avaient tous des exemptions religieuses leur permettant d’aller à l’école sans être vaccinés.

En fait, il n’est pas rare de porter plainte au tribunal contre une entreprise qui respecte la lettre de la loi provinciale, selon un expert de premier plan dans le domaine.

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Les Code des droits de la personne a généralement préséance sur les autres décrets gouvernementaux, a déclaré l’avocat Raj Anand, qui a autrefois dirigé la Commission des droits de l’homme de la province. Cela signifie que les entreprises ont le devoir d’au moins essayer d’accommoder les personnes alléguant une discrimination fondée sur l’un des motifs spécifiés dans le code – même si la discrimination alléguée s’est produite alors que l’organisation se conformait à une loi différente.

Les hommes sikhs portant des turbans ont été dispensés de porter des casques ou des casques de construction mandatés par le gouvernement, par exemple, dans des affaires de droits qui visaient leurs employeurs autrement respectueux des lois.

Cela dit, si Bors ne soulevait pas ses objections religieuses lorsqu’il s’occupait du gymnase pour la première fois, Hub n’aurait aucune obligation d’essayer de s’adapter à ces croyances, a déclaré Anand.

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En conséquence, « je pense qu’il est susceptible de perdre. »

Après divers verrouillages qui ont entraîné la fermeture complète de ses portes, Hub Climbing – autrefois utilisé par une star de cinéma Jason Momoa pour aider à s’entraîner pour la suite d’Aquaman – était ouvert à l’automne 2021 mais devait s’assurer que les clients étaient complètement vaccinés.

Bors a envoyé un courriel au gymnase de Markham, en Ontario, le 21 septembre, un jour après avoir terminé quatrième du Circonscription de Lanark-Frontenac-Kingstonalors que les élections fédérales se sont terminées par l’échec de son PPC à remporter un siège.

« Ne soyez pas un facilitateur du gouvernement qui fait le mal », a déclaré Bors au gymnase lorsqu’un employé a expliqué qu’il pourrait être condamné à une amende ou fermé s’il ne respectait pas l’exigence de vaccin.

Sa demande initiale au tribunal indiquait qu’il était contraint de fournir des informations médicales privées et qu’il avait souffert « d’embarras et d’angoisse mentale » lors de son échange de courriels avec Hub.

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Mais lorsque le HRTO a déclaré en mai dernier qu’il n’avait pas compétence sur les plaintes générales d’injustice – par opposition à la discrimination fondée sur des motifs tels que la race et le sexe qui sont énoncés dans le code – il a écrit avec une nouvelle allégation. Cette fois, il a déclaré que ses droits religieux avaient été violés, la croyance étant l’un des motifs définis dans la loi sur les droits.

Entre autres arguments, Bors a déclaré que le vaccin avait des effets secondaires dangereux et, en tant que chrétien, il considère son corps comme un temple sacré qui ne peut être exposé à des substances nocives.

Le tribunal peut rejeter les plaintes au début du processus s’il estime que la plainte ne relève pas de sa compétence, souvent sans entendre le coupable présumé.

Mais le 15 décembre, le HRTO a déclaré qu’il poursuivrait le processus et a demandé à Hub de répondre aux allégations. L’affaire pourrait éventuellement passer en médiation, puis en audience publique. L’agence a toutefois ajouté qu’elle n’avait pas pris de décision définitive quant à sa compétence sur la plainte.

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Pourtant, Brown a déclaré qu’il était exaspérant qu’une entreprise comme la sienne ait été traînée devant un organe quasi judiciaire pour avoir tenté de faire la bonne chose pendant la pandémie.

« Nous sommes une salle d’escalade mais au fond, nous sommes une communauté », a déclaré le copropriétaire. « C’est un endroit où être avec ses amis, être en bonne santé et être heureux. Les gens adorent venir ici…. Ils jouent avec quelque chose qui est vraiment gentil dans notre société et je pense que c’est vraiment triste.

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