Le forfait de départ de Peloton comprend… Des cours de fitness gratuits ?

Le forfait de départ de Peloton comprend… Des cours de fitness gratuits ?

Photo : John Smith/VIEW press/Corbis via Getty Images

Ce n’est un secret pour personne que l’année écoulée a été difficile pour Peloton. La « licorne du fitness », qui a été fondée en 2012, a acquis un culte pendant la pandémie. Pendant que vous étiez dans votre chambre à coucher, utilisant des gallons de lait comme haltères, il semblait que tout le monde était dans leur salon, pédalant sur un vélo stationnaire à 2 000 $ pendant que Cody Rigsby twerkait sur un livestream. Mais ces derniers mois, la chute semblait imminente : la demande de vélos a chuté, en raison de la réouverture des salles de sport et des concurrents vendant des vélos stationnaires moins chers. Ensuite, il y a eu des accusations de service client médiocre, sans parler du temps que l’entreprise a dû rappeler tous ses tapis roulants pour des raisons de sécurité croissantes (et la mort d’un enfant de six ans). Le mari de Shitty TV, M. Big, est décédé d’une crise cardiaque après son millième trajet en Peloton, ce qui a peut-être déclenché une petite plongée dans le stock réel de Peloton (et il n’était même pas le seul personnage de télévision à avoir une crise cardiaque induite par Peloton) .

Le mois dernier, le PDG John Foley a publié une note sur le site Web de l’entreprise, reconnaissant la baisse de la demande et faisant allusion à de futurs licenciements. Maintenant, Peloton a annoncé qu’il supprimait 2 800 emplois, une nouvelle que Foley a apparemment annoncée dans un e-mail à 5 ​​heures du matin. Il quitte également son poste de PDG de l’entreprise, à la suite des critiques des investisseurs concernant ses faibles compétences en leadership et sa prétendue « mauvaise gestion ». À en juger par le complexe d’East Hampton de 55 millions de dollars qu’il a récemment acheté et le fait qu’il devrait devenir directeur exécutif de Peloton Interactive, Inc., il semble que Foley ira très bien. Il semble qu’il pense que les employés qu’il a licenciés iront également très bien, compte tenu des généreuses indemnités de départ qu’il leur accorde, qui comprennent apparemment une année de cours de fitness gratuits. Excusez-moi, mais : Qu’est-ce que c’est que ce bordel ?

Foley a expliqué: « Nous dotons chaque membre de l’équipe quittant Peloton d’outils utiles pour les rendre aussi confortables que possible alors qu’ils explorent leur cheminement de carrière après Peloton », a-t-il écrit. Si vous deviez me demander quels outils seraient les plus utiles dans une indemnité de départ, ce serait plus de l’argent pour payer mes factures pendant que je cherche un autre emploi, mais d’accord. (L’indemnité de départ comprendrait également une couverture médicale étendue, comme il se doit).

Dans un communiqué de presse, Peloton a assuré aux membres que les changements n’affecteront pas leurs expériences de conduite, bien qu’ils n’aient pas encore commenté ce chaos de départ.

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