Le duc et la duchesse de Sussex font face à de nouveaux départs de personnel d’Archewell alors que deux autres assistants clés ont annoncé leur départ après avoir «fait une marque culturelle».
Les derniers départs surviennent après quelques mois chargés pour le couple, qui a été aux yeux du public après la sortie de leur documentaire Netflix et des mémoires controversées du prince Harry.
Mais alors que le couple commence à « regarder vers l’avenir » suite à ces projets, la société perdra deux de ses figures de proue plus tard cette année dans ce qui reste une période critique pour le duc et la duchesse.
Ben Browning, responsable du contenu interne d’Archewell Productions, la branche du contenu filmé, et Fara Taylor, qui dirige l’équipe marketing d’Archewell, ne seront pas remplacés après leur départ.
Ashley Hansen, responsable de la communication de l’organisation, a annoncé les départs et a déclaré qu’ils avaient tous les deux « dépassé les attentes et fait leur marque dans l’air du temps culturel ».
Elle a ajouté que le duc et la duchesse restent « extrêmement reconnaissants » pour leur soutien aux « projets vitaux de retour en arrière » qu’ils ont récemment publiés.
M. Browning, un producteur nominé aux Oscars, a été décrit comme « intégral » dans la direction des productions publiées par le couple à ce jour, y compris la série record Harry & Meghan Netflix.
Il a supervisé l’ensemble de la production, qui est devenue la première série documentaire la plus diffusée sur Netflix avec 81,55 millions d’heures regardées au cours de la première semaine de sa sortie.
Il a été décrit de diverses manières dans les publications britanniques comme un « exercice de grief très californien » et un « vagabondage fastidieux et narcissique ».
Archewell Productions a rapidement suivi cette série record avec le documentaire Live to Lead en partenariat avec la Fondation Mandela, qui a reçu un accueil plus calme en comparaison.
Le départ de M. Browning sera suivi d’une période de concentration sur la production de contenu scénarisé, alors que Chanel Pysnik continue de superviser le contenu non scénarisé pour Archewell, a confirmé un porte-parole.
Le départ de Mme Taylor intervient cependant alors que le couple prévoit de rationaliser la branche marketing de l’entreprise après le succès du podcast Spotify de Meghan et de leurs autres versions.
L’équipe continuera à fonctionner sous la direction de Mme Hansen, qui travaille également en étroite collaboration avec le duc et la duchesse en tant qu’attachée de presse mondiale.
« Ben et Fara ont fait partie intégrante de la création et de l’exécution de nombreux projets acclamés par la critique et le commerce au cours de leur mandat », a-t-elle déclaré.
« Ils ont livré avec expertise du contenu et des campagnes qui ont dépassé les attentes et ont fait leur marque dans l’air du temps culturel. »
Mme Hansen a ajouté: « Ils ont joué un rôle essentiel en aidant à raconter les histoires du duc et de la duchesse jusqu’à présent et le couple reste extrêmement reconnaissant pour leur soutien dans ces projets vitaux de retour en arrière, alors qu’ils regardent maintenant vers l’avenir ».
Les départs les plus récents font suite à l’annonce du mois dernier que le couple prendrait « l’entière direction » de leur entreprise après la démission de Mandana Dayani, qui dirigeait Archewell depuis moins de 18 mois.
Mme Dayani, qui avait été décrite à la fois comme présidente et chef de l’exploitation d’Archewell, a quitté son poste d’un commun accord et n’a pas été remplacée.
Alors que la société entre dans sa troisième année, elle a engagé un co-directeur exécutif pour diriger la Fondation Archewell à but non lucratif aux côtés de James Holt, et Serena Regan a été nommée responsable des podcasts.