Le doyen de Queen’s, à court de budget, a trouvé un emploi pour sa femme en condition de son embauche

Adeline Johns-Putra se joint cet été au département d’anglais et à la faculté de Queen’s en tant que professeure titulaire

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Le nouveau recteur de l’Université Queen’s, Matthew Evans, qui a supervisé les coupes budgétaires controversées, a négocié un poste de professeur permanent pour son épouse lorsqu’il a été embauché l’année dernière en tant que principale autorité académique et budgétaire de l’école de Kingston, en Ontario.

L’école n’en a fait aucune annonce, mais des rumeurs ont circulé sur le campus, alors que les inquiétudes grandissaient concernant le programme agressif de réduction des coûts d’Evans et l’optique d’une embauche non annoncée commandée d’en haut par l’administration.

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Un porte-parole de l’Université Queen’s a confirmé qu’Adeline Johns-Putra se joindra cet été au département d’anglais et à la faculté de Queen’s en tant que professeure titulaire. Elle est spécialiste de l’écocritique, en particulier de l’intersection du changement climatique et de la littérature, et auteur de livres dont Climate Change and the Contemporary Novel.

« Elle constitue une nomination de conjoint qui a été négociée au moment où l’offre d’emploi de notre prévôt a été négociée. Cela s’est produit au début du printemps de l’année dernière, bien avant que nos problèmes budgétaires actuels ne soient pleinement compris et bien avant qu’un gel des embauches ne soit mis en place », a déclaré le porte-parole.

Johns-Putra était auparavant professeur de littérature à l’Université Monash de Malaisie, et avant cela dans des écoles en Angleterre, notamment à l’Université de Surrey et à l’Université d’Exeter, où Evans a également travaillé. Elle est sa deuxième épouse.

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Evans est un éminent chercheur scientifique en ornithologie et en écologie, avec un accent particulier sur le changement climatique. Mais il a également travaillé de nombreuses années dans l’administration universitaire de haut niveau, à Exeter, puis à l’Université Queen Mary de Londres, puis à l’Université de Hong Kong, où Johns-Putra est également professeur honoraire à la School of English. Il était plus récemment doyen de l’Université des Émirats arabes unis. À Queen’s, il est également directeur adjoint (enseignement).

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Queen’s a nié qu’il y ait quoi que ce soit d’inapproprié à embaucher un conjoint comme condition pour embaucher un poste aussi élevé que celui de Provost, pour lequel la recherche est mondiale.

« La recherche et la nomination de postes administratifs supérieurs au Canada sont très compétitives. Les rendez-vous entre conjoints ne sont pas inhabituels sur le marché actuel. Le Dr Johns-Putra est un universitaire réputé avec un dossier de recherche exceptionnel. Lorsque sa nomination a été initialement discutée, le doyen et le département ont été très favorables à ce qu’elle rejoigne notre faculté. Cela continue d’être le cas », a déclaré le porte-parole.

Le National Post a vu une correspondance entre les membres du département d’anglais suggérant que le département n’a été informé de cette embauche que l’automne dernier, après qu’Evans ait commencé comme doyen en août. L’embauche de Johns-Putra devrait être annoncée lors d’une réunion du département d’anglais la semaine prochaine.

Le prévôt n’a rien à voir avec la nomination de sa femme

porte-parole de la Reine

Le syndicat représentant les professeurs de Queen’s, l’Association des professeurs de l’Université Queen’s, n’a pas participé à l’embauche, comme il le ferait normalement, et le poste de professeur permanent n’a pas été annoncé publiquement. Son salaire a été réservé dans le cadre de l’embauche du recteur et est financé en dehors du budget de la faculté.

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« La nomination du Dr Johns-Putra est autorisée aux termes de la convention collective des professeurs », a déclaré le porte-parole de l’Université Queen’s. « Le prévôt n’a rien à voir avec la nomination de sa femme et il ne le fera pas non plus une fois qu’elle rejoindra l’université cet été. Il y a des rendez-vous entre conjoints à Queen’s et l’université suivra des procédures pour éviter tout conflit, réel ou perçu.

L’embauche d’un professeur titulaire sans annoncer le poste comme d’habitude « est tout à fait permise en vertu de la convention collective, la discrétion de ces dérogations appartenant à l’administration », a déclaré le porte-parole.

La nouvelle de cette décision d’embauche inhabituelle a fait grand bruit sur un campus où des licenciements massifs sont attendus parmi le personnel ; des programmes académiques entiers sont menacés d’élimination ; un gel des embauches est imposé dans toute l’école ; les professeurs auxiliaires et les maîtres de conférences font face à des opportunités d’emploi considérablement réduites ; et les étudiants s’inquiètent des conséquences de tout cela sur leur éducation.

L’université a inversé son cap sur son calendrier controversé visant à réduire les coûts de la Faculté des arts et des sciences en éliminant tout cours qui attire moins de 10 étudiants.

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Ce plan devait dévaster divers programmes des années supérieures de la Faculté des arts et des sciences, notamment en langues et en lettres classiques. Désormais, le calendrier pour parvenir à l’équilibre budgétaire a été avancé d’une année complète, jusqu’en 2026-2027.

Le journal étudiant The Queen’s Journal signalé Lors de la réunion du Sénat de l’école, Evans a déclaré que son plan précédent visant à équilibrer le budget en deux ans n’était pas possible et qu’il a décidé d’adopter une « piste plus longue » pour éliminer le déficit de fonctionnement de l’école. Il a nié à plusieurs reprises que cela était possible, y compris lors d’une présentation antérieure au Sénat de Queen’s, et a attiré l’attention des médias en commentant lors d’une réunion avec les professeurs et le personnel que la « survie » même de Queen était en jeu, « parce que si nous ne résolvons pas cette situation, , nous allons couler.

Le directeur de l’Université Queen’s, Patrick Deane, a publié un déclaration de nier cela, affirmant que l’école n’était pas « menacée de ruine financière », mais qu’elle connaissait plutôt les mêmes problèmes financiers que toutes les universités de l’Ontario.

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