Le directeur général des Sénateurs, Steve Staios, parle du nouvel entraîneur, d’Alfredsson, des gardiens, de la frustration, des changements et plus encore

Contenu de l’article

Un jour après que les joueurs aient vidé leurs casiers, le directeur général des Sénateurs d’Ottawa, Steve Staios, s’est assis derrière un microphone et a tenté de donner un sens à une saison décevante dans la LNH qui n’avait aucun sens.

Contenu de l’article

La version de cette année des Sénateurs, qui ont terminé avec une fiche de 37-41-4 pour 78 points, était en quelque sorte pire que l’équipe qui avait atteint les séries éliminatoires la saison précédente (39-35-8, 86 points).

Contenu de l’article

Il y a toujours un roulement de joueurs – l’ailier tape-à-l’œil Alex DeBrincat a été échangé aux Red Wings de Détroit l’été dernier – mais on pensait qu’une saison complète avec le défenseur Jakob Chychrun, la signature de l’ailier Vladimir Tarasenko et une autre année de maturation de la part du jeune noyau feraient bouger les choses. l’aiguille vers le haut.

Cela ne s’est tout simplement pas produit.

Ainsi, vendredi matin, Staois, qui a assumé les fonctions de directeur général après le licenciement de Pierre Dorion en début de saison, a parlé de la saison qui s’est déroulée et de ce que l’équipe envisage pour l’avenir.

Voici ce qu’il avait à dire.

Sur l’instauration de la stabilité et de la confiance dans l’équipe

Contenu de l’article

«Je suis convaincu que nous avons pu établir une partie de cela. C’était le travail sur le dos de Jacques Martin (qui a remplacé DJ Smith comme entraîneur-chef en décembre) et du personnel d’entraîneurs. Je pense que (Martin) a eu un impact significatif. Lorsque vous évaluez des entraîneurs, vous examinez probablement d’abord le bilan des victoires et des défaites. Mais je pense que si vous regardez nos matchs, comment nous avons joué et grandi en tant qu’équipe sous Jacques, il a eu un impact significatif, non seulement sur notre stabilité, mais aussi sur le professionnalisme, le détail et l’approche du jeu. »

Sur ce qu’il a retenu de ses discussions avec les joueurs lors des réunions de sortie de jeudi

« Nous avons un groupe de joueurs incroyablement bien intentionnés. Je crois qu’ils s’en soucient. Une grande partie de notre discussion a porté sur la façon dont ils continuent de grandir non seulement en tant que joueur, mais aussi en tant que coéquipier, en tant que leader pour tous nos joueurs. Mes attentes sont ce que je voyais un peu plus en fin de saison, en termes de jeu d’équipe, de détails et d’habitudes. La seule façon de répondre aux attentes que nous avons envers nous-mêmes est de nous en occuper.

Contenu de l’article

Contenu de l’article

Sur les échecs cette saison, qu’il s’agisse d’un problème de personnel ou de cohérence sur la glace

« Un peu des deux. Chaque fois que vous traversez une situation comme celle-ci, vous êtes au travail pendant 3 mois et demi, vous essayez d’avoir un impact dans certains domaines autant que vous le pouvez. Mais ce fut une année très importante pour l’évaluation, sur et hors glace, et pour la façon dont nous allons l’aborder à l’avenir. Il existe un énorme potentiel de croissance interne avec ce groupe. Cela dit, cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas de domaines à aborder. C’est mon travail. »

À quel changement les fans peuvent-ils s’attendre pendant l’été

« Il va y avoir du changement, il y en aura toujours. Nous examinerons chaque opportunité. Si nous voulons apporter des changements, ils doivent être animés par les bonnes intentions et recruter les bonnes personnes aux bons postes. Nous travaillons à bâtir une culture ici. Et cela ne commence et ne s’arrête pas avec les joueurs.

Contenu de l’article

Si l’un des potentiels agents libres sans restriction ou avec restriction de l’équipe a été informé jeudi qu’il ne reviendrait pas

« Non. Hier, ce n’était pas le moment. Nous avons eu des discussions ouvertes et franches avec nos joueurs.

Où en est l’équipe dans la recherche d’un entraîneur-chef et le calendrier

«C’est en cours. Nous avons parlé à quelques personnes. Nous avons une liste plus longue. Nous veillons à prendre le temps nécessaire pour pouvoir examiner tout le monde. Si nous pensons avoir le candidat parfait, nous passerons à autre chose.

Sur. si les Sénateurs considéreraient Daniel Alfredsson comme prochain entraîneur-chef

«J’ai eu une excellente conversation avec Alfie. Je peux dire qu’il ne sera pas pris en considération pour le poste d’entraîneur-chef. Je pense qu’il pense que s’il continue sur la voie du coaching, il aura besoin d’un peu plus de temps.

Contenu de l’article

Sur les autres entraîneurs du personnel des Sénateurs

« Jacques va continuer au sein de l’organisation dans un rôle de consultant. Je laisse aux autres entraîneurs le temps de laisser les choses se dérouler.

Sur des problèmes de position spécifiques, s’il y a un domaine dans lequel l’équipe doit être meilleure

« Il y a un certain nombre de domaines dans lesquels nous pouvons nous améliorer. Si je devais parler spécifiquement, j’évoquerais les gardiens de but. Je crois que les gardiens que nous avons sont meilleurs que leur nombre. La question est : est-ce que vous abordez ce problème parce qu’ils ont eu des années d’arrêt ? Cela remonte à Jacques et au personnel d’entraîneurs et pose les bases de la façon de jouer de la bonne manière, de la façon d’agir comme un sénateur d’Ottawa, des détails et des habitudes. Cela nous a permis d’évaluer tous les domaines. Je suis également enthousiasmé par la croissance interne de ce groupe.

Contenu de l’article

Sur l’engagement à ce que le gardien Joonas Korpisalo, à qui il reste quatre ans de contrat, soit de retour la saison prochaine

« Nous examinerons tout, pas spécifiquement Korpi et son contrat, mais je pense qu’il performera à un meilleur rythme l’année prochaine. »

Sur la question de savoir si l’équipe ouvrirait des négociations contractuelles avec le défenseur Jakob Chychrun, dont le nom a fait surface avant la date limite des échanges.

« C’est un sacré joueur. Nous avons vu ses talents. Lorsqu’on parle de buzz à l’occasion de la date limite des échanges, les noms de bons joueurs de hockey reviennent souvent. Je ne parlerai pas dans ce forum des contrats, du statut ou de ce que nous faisons. Nous pensons beaucoup à Jakob et à beaucoup de nos joueurs. Nous examinerons tous les domaines pour voir comment tout cela s’intègre.

Sur sa plus grande déception après avoir vu le bon et le mauvais cette saison

Contenu de l’article

« Nous avons vu que lorsque nous jouions à notre potentiel, nous pouvions être une très bonne équipe, en particulier contre certaines équipes en lice. Aussi dur que cela puisse être, (les joueurs) doivent traverser ces scénarios, ces situations et ces années où c’est une déception totale. Cela les poussera à s’améliorer. Ils doivent traverser une année marquée par des conflits et des troubles. Ils doivent apprendre à gérer cela. Aussi difficile que la saison ait été pour nous en tant que managers, pour nos fans et pour nos joueurs, elle pourrait être l’année la plus importante pour construire ce programme afin de maintenir notre équipe là où nous devons arriver. J’ai demandé aux joueurs (jeudi) de réfléchir. C’est important de pouvoir le faire et de le faire honnêtement. On n’a pas la possibilité de le faire quand les choses vont vraiment bien.

Contenu de l’article

Au centre, Tim Stutzle semble parfois frustré et passe à l’étape suivante.

« Lorsque vous êtes un talent de haut niveau comme celui-là, vous avez le sentiment que vous pouvez avoir un impact à chaque changement. Alors quand cela n’arrive pas, c’est là la frustration. Ce sera l’objectif de Tim. Nous savons que ça arrive. Comment pouvons-nous soutenir et accélérer cette croissance, cette maturité ? Cela prend du temps, mais je lui en ai parlé spécifiquement. Ses intentions sont d’aller sur place et d’aider les Sénateurs d’Ottawa à chaque quart de travail et d’utiliser les talents que Dieu leur a donnés pour pouvoir le faire. Alors quand cela n’arrive pas pour lui, il y a une certaine frustration. Il va apprendre à canaliser cela de la bonne manière.

Sur ce qu’il pensait du travail effectué par Martin en tant qu’entraîneur-chef par intérim

« Il a fourni tout ce dont nous avions besoin, en ce qui concerne notre situation en tant que groupe, il a apporté cet élément fondamental et je pense que cela va être durable pour ce groupe à l’avenir. Il apporte sang-froid, professionnalisme, détails et sagesse.

Contenu de l’article

Sur l’état mental du centre blessé Josh Norris

« Il va être prêt à partir. Josh est un jeune homme incroyablement résilient. Tous nos joueurs subissent des blessures à certains moments et Josh en fait face à une autre blessure importante si tôt dans sa carrière, mais il s’en sort très bien. Probablement parce qu’il a déjà vécu cela, il connaît malheureusement la routine. Mais je m’attends à ce que Josh soit en bonne santé à 100 %, tant physiquement que mentalement. La blessure est sans doute moins importante à certains moments quand on fait de longues rééducations ; avoir le soutien mental de notre part en tant qu’organisation sera important.

Sur l’importance d’embaucher un entraîneur-chef bilingue

« J’espère qu’un jour je pourrai répondre à vos questions (en français). C’est important pour nous en tant qu’organisation (d’avoir des employés bilingues), ce serait certainement un facteur. Mais je ne pense pas que cela puisse être le facteur majeur. Il existe une longue liste d’entraîneurs qui sont de très bons entraîneurs et qui entraînent les Sénateurs d’Ottawa. Ce que nous essayons vraiment de faire, c’est de trouver la bonne personne pour le poste en ce moment avec notre groupe. Nous avons eu le temps d’évaluer notre groupe et d’essayer de trouver cette personnalité et ce style d’entraîneur. S’il est bilingue, cela coche une autre case pour nous.

Contenu de l’article

Sur la philosophie avant le repêchage de la LNH

« Nous recherchons des éléments spécifiques sur lesquels commencer notre évaluation. Nous valorisons le caractère et le sens du hockey. Nous avons un groupe incroyable de dépisteurs amateurs qui ont vraiment travaillé dur. J’ai hâte de parvenir aux listes définitives, nous avons nos réunions ici dans quelques semaines. En ce qui concerne la philosophie, il y aura peut-être un moment dans le repêchage où vous aurez l’air positionnel. Mais certainement en haut du tableau, nous recherchons le meilleur joueur (disponible).

Sur la pression qui va avec l’amélioration de l’équipe à l’avenir

« Je ne ressens aucune pression pour essayer de faire quelque chose. Si je me sentais obligé de faire quelque chose, j’aurais effectué quelques transactions à la date limite des transactions qui, en fin de compte, n’auraient pas eu de sens, mais au moins j’aurais eu quelque chose à vous dire. Je ne ferai rien juste pour le faire. Il faut que ce soit la bonne solution. Nous avons travaillé avec diligence en tant qu’équipe pour identifier les domaines dans lesquels nous devons nous améliorer. Nous avons identifié la liste des joueurs qui peuvent être disponibles, soit via une agence libre, soit via un échange. Et ce sera notre approche.

Envisager des rachats cet été

«J’envisagerais n’importe quoi. Mais je ne pense pas que cela soit envisagé pour ce groupe pour le moment.

Contenu de l’article