Retourner au bureau ou poursuivre le travail à domicile ? C’est la question que se posent les employeurs et les employés. Le débat sur la question de savoir si le travail en dehors du bureau aide ou nuit à la productivité prend une tournure intéressante avec la pandémie qui mijote toujours en arrière-plan.
L’employé d’Apple, Ian Goodfellow, vient de démissionner à cause des efforts d’Apple pour remettre les gens au travail, selon Verge journaliste Zoë Schiffer. Goodfellow, directeur de l’apprentissage automatique d’Apple, aurait déclaré à Apple que ses employés prospéreraient avec plus de flexibilité. Mais l’entreprise a adopté une politique stricte de retour au travail depuis le 11 avril — les employés doivent venir une fois par semaine. Après le 23 mai, ils devront se rendre au bureau trois fois par semaine les lundis, mardis et jeudis, selon une note envoyée par le PDG d’Apple, Tim Cook.
Apple a été plus strict sur sa politique de retour au travail que d’autres entreprises technologiques, et Goodfellow n’était pas le seul employé à exprimer ses inquiétudes. Il y avait une lettre rédigée par un groupe d’employés d’Apple aux dirigeants de l’entreprise pour repousser le manque de flexibilité.
Des études et des enquêtes récentes indiquent que les priorités et les attentes des travailleurs ont changé. Selon le rapport de l’ADP Research Institute People at Work 2022: A Global Workforce View, 64% de la main-d’œuvre mondiale totale a déclaré qu’elle préférerait démissionner si on lui demandait de revenir travailler à temps plein.
Selon une étude de Kastle, l’occupation des bureaux à New York ne représente que 32,9 % des niveaux d’avant la pandémie, ce qui a laissé des cabines assez vides.
Selon Ellen Langer, auteure et professeure de psychologie à l’Université de Harvard, des expériences ont montré que les gens sont plus susceptibles d’être moins créatifs lors de réunions virtuelles qu’en personne.
Il semble qu’il n’y ait pas encore de bonne réponse pour mettre fin à ce débat. Le travail à domicile continuera-t-il ou le retour au bureau sera-t-il la nouvelle norme ? En attendant de découvrir la réponse, attendez-vous à plus de rapports de départs comme celui qu’Apple vient de vivre.