Moon Studios, le développeur derrière les jeux Ori, a été qualifié de lieu de travail « oppressif » par les employés actuels et anciens. Le lieu de travail favoriserait un environnement d’intimidation, de racisme et de sexisme, et des captures d’écran partagées dans le rapport montrent les co-fondateurs utilisant des insultes capacitistes et des blagues racistes.
Thomas Mahler et Gennadiy Korol, qui ont fondé Moon Studios en 2010, sont nommés dans les allégations, accusés d’avoir été à plusieurs reprises non professionnels dans les discussions de travail public. Les employés les décrivent en train d’utiliser ces canaux pour plaisanter sur la taille des pénis et « tuer des Juifs », ainsi que pour critiquer le travail du personnel. Cette critique elle-même était apparemment problématique, étant souvent « dure » et conduisant à une crise pour agir.
Tout cela provient d’un rapport de Venture Beat, dans lequel des employés s’expriment et partagent les journaux de discussion du lieu de travail avec la publication. Venture Beat dit qu’il y avait « de nombreuses preuves de langage dur » dans les journaux qu’il a parcourus, et partage une capture d’écran dans laquelle Mahler appelle quelqu’un « retardé ». Korol écrit également à quelqu’un dans le chat, « personne ne se soucie vraiment de ce que vous pensez ».
Dans l’exemple le plus extrême partagé, Maher écrit : « Tyler est la seule personne qui est au courant de mes plans sournois pour tuer les Juifs en les faisant travailler jusqu’à la mort grâce au développement de jeux ». Venture Beat dit que dans le contexte du chat, cela était clairement destiné à être reçu comme une blague – mais qui a été faite dans un chat que tous les employés pouvaient lire. Ces employés disent qu’ils se sont retrouvés avec des problèmes de santé mentale à la suite de leur séjour à Moon Studios.
Mahler et Korol ont répondu au rapport, niant fermement les allégations. « Nous sommes très fiers de notre histoire consistant à rendre les gens heureux, à faire progresser leur carrière et à contribuer à leur réussite financière », écrivent-ils. « Nous voulions favoriser une culture dynamique où notre équipe s’épanouit et fournit le meilleur travail de notre industrie.[…] Nous croyons que nous avons réussi. »
Au sujet de leur langage dans les chats de travail, ils expliquent qu’ils sont tous les deux juifs eux-mêmes et que, « comme des frères, nous nous disputons parfois et nous nous taquinons souvent. Nous avons fait des blagues à nos dépens sur les différences de nos origines – et il y a peut-être eu des moments où nos taquineries les uns envers les autres se sont révélées insensibles et ont peut-être mis les autres mal à l’aise ». Ils disent qu’ils « regrettent » cela.
Enfin, sur la question de l’intimidation, ils réfutent ces allégations. « Si nous sommes parfois brutalement directs dans nos critiques et nos défis, nous sommes également authentiques et vocaux dans nos éloges. »
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