Un ancien employé de Pokémon Go le créateur Niantic poursuit l’entreprise pour discrimination sexuelle et sexisme présumés qui « dévalorisent systématiquement[s]« Le travail des femmes – en particulier des femmes de couleur. Le procès, signalé pour la première fois par The Verge, cherche à obtenir le statut de recours collectif pour inclure d’autres personnes touchées par ce qu’il appelle le «club de garçons» de Niantic.
L’ancienne employée est identifiée comme Jane Doe, une femme asiatique qui a travaillé pour l’entreprise de 2020 jusqu’à la semaine dernière lorsque Niantic a licencié 230 personnes et arrêté la production et le support sur plusieurs jeux, y compris NBA All-World et Marvel : le monde des héros. Doe a allégué que d’autres femmes de l’entreprise sont victimes de discrimination en matière de rémunération, d’avancement et de valeur, mais aussi que la direction de Niantic est hostile envers les personnes qui soulèvent ces problèmes.
Lorsque Doe a été embauchée dans l’entreprise en 2020, elle a gagné 70 000 $ avant d’obtenir une promotion et une augmentation en 2021, jusqu’à 84 000 $. Cette année-là, elle a appris qu’un collègue masculin, « un apprenti », avait été embauché à un salaire plus élevé malgré qu’elle ait « plus d’ancienneté en tant qu’employée, plus de responsabilités et un titre de poste plus élevé ». Le collègue masculin a continué à gagner un salaire plus élevé jusqu’en 2022, étant payé plus de 20 000 $ de plus qu’elle bien qu’elle ait toujours un titre plus élevé. En 2023, Doe a vu une offre d’emploi pour son même poste répertoriée, encore une fois, dans une fourchette de rémunération supérieure à son salaire; elle a confirmé avec un autre collègue masculin dans le même rôle qu’il était payé au sein du groupe.
Lorsque Doe a soulevé ces problèmes auprès de la direction de la diversité et de l’inclusion de Niantic, elle a quitté la réunion « de peur de perdre son emploi », a-t-elle affirmé, après avoir appris que son évaluation chez Niantic avait été – et continuerait d’être – affectée en parlant de problèmes liés au lieu de travail. Niantic a continué à décourager les employés de discuter de sexisme sur le lieu de travail, a-t-elle déclaré, après que le groupe de femmes de l’entreprise, appelé Wolfpack, a publié une enquête sur la culture de Niantic. Cette enquête a révélé que «de nombreuses» femmes de l’entreprise voyaient une «culture de travail sexiste» avec des salaires inégaux chez Niantic. Le directeur marketing de Niantic, Mike Quigely, aurait dit au groupe de supprimer les commentaires sur le sexisme de sa présentation et aurait conseillé au groupe de cesser d’héberger des sondages.
« Le traitement réservé par Niantic à ses employées, y compris la demanderesse, leur a envoyé le message qu’elles n’étaient pas valorisées chez Niantic et qu’elles seraient retenues sur le lieu de travail parce qu’elles sont des femmes et/ou des femmes de couleur », ont déclaré les avocats de Doe dans le procès. « Le traitement par Niantic de ses employées qui ont exprimé des inquiétudes au sujet de la discrimination sur le lieu de travail leur a également envoyé le message que Niantic ne tolérait aucune opposition ou inquiétude quant à la manière dont les femmes y étaient traitées. »
Doe a allégué que la culture de travail de Niantic est une violation de l’égalité de rémunération, de la discrimination, de l’environnement de travail hostile et des lois sur les représailles. Elle recherche un jury pour accorder à toutes les personnes concernées des dommages-intérêts, y compris pour la perte de salaire liée aux problèmes de discrimination allégués qui ont empêché les femmes d’être sous-payées et exclues des promotions.
Niantic a débuté sous Google en 2010 et s’est développé indépendamment en 2015 ; son premier jeu de réalité augmentée date de 2013 Entréeavant Pokémon Go est arrivé en 2015. Au-delà de ses jeux, Niantic construit également Lightship, une plate-forme de technologie de réalité augmentée à utiliser par des développeurs tiers. Niantic est également responsable de Fleur de Pikmin, Péridotet Chasseur de monstres maintenant. Il a cessé le développement et le support de plusieurs jeux au cours des dernières années, notamment Harry Potter : Les sorciers s’unissent et Transformateurs : métal lourdaux côtés de NBA All-World et Marvel : le monde des héros qui ont pris fin parallèlement aux licenciements massifs de la semaine dernière.
Niantic n’a pas répondu à la demande de commentaires de JeuxServer concernant les allégations.