vendredi, décembre 27, 2024

Le défi Code de la violence de Reaper d’Overwatch est en direct et comprend une nouvelle

Un nouveau Surveillance L’événement, Reaper’s Code of Violence Challenge, est maintenant en ligne – du 22 février au 8 mars. Le défi récompense les fans avec une poignée de produits cosmétiques, y compris une nouvelle peau, pour avoir gagné des jeux et regardé certains flux. Le défi propose le skin Dusk Reaper, qui est une version beaucoup plus pratique de son trench-coat d’assassin habituel, ainsi qu’une icône de joueur et un tas de sprays.

Mais la vraie viande sur l’os est la nouvelle nouvelle publiée parallèlement au Challenge, qui s’appelle Code of Violence. La nouvelle met en vedette Reaper, un personnage qui a longtemps été entouré de mystère, seulement évoqué à travers les lignes vocales du jeu.

Code of Violence commence immédiatement à aligner ces mystères pour y répondre rapidement. Quelle est la nature des pouvoirs de l’ombre de Gabriel Reyes ? Que s’est-il passé lors de sa confrontation fatidique au QG d’Overwatch avec Soldier 76 ? Quelle est la famille qu’il regardait jalousement de loin pendant la BD de Noël ? Quelle est la relation de Reaper avec les autres membres de Talon ?

Tous ces éléments sont répondus par une courte histoire du point de vue de Reyes, où lui et Sombra sont envoyés en mission pour acquérir Sigma. Reaper est distrait de la mission par toute son auto-réflexion. Après tout, il est difficile de passer d’un mari et d’un père aimant qui vit dans un bungalow à Epic Park à un gars qui s’appelle littéralement Reaper et qui ne tire satisfaction que du meurtre.

Les fans attendent toujours des nouvelles sur Surveiller 2, qui est retardée jusqu’en 2023. L’éditeur Activision Blizzard a été poursuivi en juillet par l’État de Californie pour des allégations de «culture de travail omniprésente de« frat boy »» avec «harcèlement sexuel constant» des employées. Activision Blizzard est actuellement accusé d’antisyndicalisme alors que les travailleurs de Raven Software QA forment leur propre groupe syndical.

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