Après la réunion du conseil, Dana Paladino, directrice exécutive des ressources humaines de la ville, a déclaré aux journalistes que la ville parlerait avec son conseil juridique et ses syndicats pour déterminer les prochaines étapes.
À l’heure actuelle, la ville est impliquée dans un litige et un arbitrage sur la politique des vaccins. Paladino a déclaré qu’elle ne pouvait pas commenter la question juridique.
Pour déterminer si les travailleurs licenciés seront invités à revenir, Paladino a déclaré que la ville « examinera de près » les postes disponibles et quelles sont ses obligations légales.
« Nous voulons avoir des discussions avec les syndicats concernés en premier », a-t-elle déclaré. « Nous devrons évidemment parler à notre conseil juridique et réfléchir ensemble à la manière d’aller de l’avant, mais je pense que la première étape informe les syndicats de la décision. »
Une poursuite intentée contre la ville par un groupe d’employés licenciés vise à obtenir un certain nombre de déclarations selon lesquelles la politique de la ville était « inconstitutionnelle » et une violation des droits de la Charte. Il demande également des dommages-intérêts généraux de 250 000 $ par demandeur, des dommages-intérêts punitifs pour chaque demandeur de 1 000 $ par jour depuis le 1er mars, des dommages-intérêts aggravés pour détresse mentale s’élevant à 50 000 $ pour chaque demandeur et des «dommages spéciaux» à déterminer par chaque demandeur.