Le chef de la Xbox, Phil Spencer, aurait déclaré qu’il reconnaîtrait un syndicat chez Raven Software une fois l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft terminée, selon un enregistrement de la réunion d’aujourd’hui de l’entreprise, vue par Kotaku. Plus tôt cette semaine, les testeurs QA de Raven ont voté pour se syndiquer, devenant ainsi les premiers travailleurs organisés au sein d’un studio de jeu AAA en Amérique du Nord à le faire.
« Une fois l’accord conclu, nous soutiendrions absolument [an] l’organisation des employés qui est en place », a déclaré Spencer. « Nous pensons que c’est un droit des employés et quelque chose qui peut faire partie d’une relation entre une entreprise et les personnes qui travaillent dans l’entreprise. »
Microsoft a précédemment déclaré qu’il ne « ferait pas obstacle » aux efforts de syndicalisation du studio de jeux. « Microsoft respecte le droit des employés d’Activision Blizzard de choisir d’être représentés par une organisation syndicale et nous honorerons ces décisions », a déclaré la vice-présidente de l’entreprise, Lisa Tanzi, dans une interview avec le Poste de Washington en mars.
La FTC enquête actuellement sur l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft pour 69 milliards de dollars, que l’agence doit approuver avant que l’accord ne soit finalisé. Selon L’informationl’enquête de la FTC – qui examinera principalement les effets anticoncurrentiels de l’accord – se concentrera également sur ses effets sur la main-d’œuvre actuelle d’Activision, en particulier les travailleurs qui ont déposé des plaintes pour discrimination et harcèlement contre l’entreprise.
L’éditeur de jeux vidéo basé à Santa Monica a fait face ou est en train de traiter un certain nombre de poursuites concernant son lieu de travail, dont une déposée plus tôt ce mois-ci par le système de retraite des employés de la ville de New York qui allègue qu’il a dévalué les régimes de retraite en ne répondant pas aux allégations de discrimination et harcèlement sexuels au travail. Pendant ce temps, la SEC et le DOJ enquêtent sur Activision et son PDG pour un éventuel délit d’initié qui s’est produit avant que l’accord avec Microsoft ne soit rendu public.
Les testeurs QA de Raven ont commencé les efforts de syndicalisation l’année dernière après que l’entreprise a brutalement licencié 12 sous-traitants. Cela fait suite aux affirmations de longue date des testeurs de Raven selon lesquelles ils ne sont pas rémunérés ainsi que ceux qui occupent des rôles similaires chez Activision, ainsi qu’ils s’engagent dans un « crunch » – un terme pour les heures supplémentaires souvent brutalement longues que beaucoup dans l’industrie du jeu vidéo sont devrait travailler afin d’expédier les produits dans les délais. L’entreprise a fait des tentatives pour disperser l’équipe en interne et autrement frustrer le processus d’organisation, finalement sans succès. La majorité écrasante du vote a basculé en faveur de la syndicalisation (19 ont voté pour, tandis que seulement trois ont voté contre). Les deux parties ont jusqu’au 31 mai pour déposer leurs objections ; à défaut, le NLRB certifiera le syndicat GWA – après quoi Activision sera obligé de commencer à négocier une convention collective avec les travailleurs de Raven, quel que soit le résultat de la fusion Microsoft.
Engadget a contacté Xbox et la Game Workers Alliance pour commenter les remarques de Spencer, et mettra à jour si nous recevons une réponse.
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