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Le Canada fera venir plus de charpentiers, de plombiers, de professionnels de la santé et de francophones de l’étranger cet été alors qu’il se concentre sur le pourvoi d' »innombrables postes vacants à travers le pays », a déclaré le ministère de l’Immigration.
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Cette décision fait partie d’une nouvelle politique qui invitera les nouveaux arrivants possédant des compétences, une formation et des capacités linguistiques spécifiques à occuper des emplois en demande.
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« Alors que nous faisons face à la pénurie de main-d’œuvre… nous devions faire plus pour nous assurer que nous n’attirons pas seulement des personnes talentueuses au Canada, mais que nous attirons des personnes talentueuses dans les secteurs qui font face aux plus grandes demandes », a déclaré Sean Fraser, ministre de l’Immigration et des Réfugiés. et Citoyenneté, a déclaré lors d’une conférence de presse le 31 mai.
«Ce que nous avons entendu, c’est que ces secteurs ne sont pas seulement confrontés à des demandes à court terme, mais au cours des prochaines décennies, nous prévoyons que certaines de ces pénuries se poursuivront si aucune mesure supplémentaire n’est prise.»
Express Entry est le principal système de gestion des demandes pour ceux qui cherchent à immigrer de façon permanente dans le pays.
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En 2022, le nombre de postes vacants au Canada était en moyenne de 942 000, soit deux fois et demie la moyenne de 377 000 en 2016, selon Statistique Canada.
La croissance substantielle du nombre de postes vacants enregistrés au cours de cette période suggère que l’économie est aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre. Mais Statistique Canada a déclaré dans un rapport du 24 mai que «les difficultés des employeurs à pourvoir les postes vacants nécessitant des niveaux de scolarité élevés ne peuvent, en général, être attribuées à une pénurie nationale» ou à une pénurie locale de chercheurs d’emploi hautement scolarisés.
L’agence a déclaré que des postes vacants pourraient survenir en raison d’une inadéquation entre les compétences requises par les employeurs et les compétences détenues par les demandeurs d’emploi hautement qualifiés. Une pénurie de main-d’œuvre a cependant été observée pour les emplois exigeant un diplôme d’études secondaires ou moins depuis 2021.