Le Canada admettra 1,4 million d’immigrants en trois ans pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre

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Le Canada va introduire de nouveaux « outils de sélection » l’année prochaine qui aideront son système d’immigration à mieux cibler les secteurs tels que les soins de santé et la construction qui ont le plus besoin de main-d’œuvre, a déclaré mardi le ministre de l’Immigration Sean Fraser.

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Fraser n’a pas donné de détails sur le nouveau mécanisme, mais a déclaré qu’il fournirait un « moyen plus agile et flexible » pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre. Il a également annoncé que les derniers objectifs d’immigration du pays étaient de 465 000 résidents permanents en 2023, 485 000 en 2025 et 500 000 en 2025.

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Les chiffres sont plus élevés que le plan de l’an dernier, qui visait 447 055 nouveaux arrivants en 2023 et 451 000 en 2024.

« Nous ne pouvons pas nous permettre de continuer à faire venir ici des médecins qui ne sont pas en mesure de travailler comme médecins, nous ne pouvons pas nous permettre de faire venir ici des gens de métier qualifiés qui ne travaillent pas comme gens de métier », a déclaré Fraser.

Le nouveau mécanisme attirera de nouveaux arrivants «avec les compétences qui seront en demande au Canada», a-t-il dit, «en particulier les travailleurs qui aideront à relâcher les pressions sur notre système de santé et à construire plus de maisons pour les Canadiens».

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L’immigration joue un rôle clé dans l’offre de main-d’œuvre au Canada, représentant 84 % de la croissance de la population active totale au cours des années 2010, selon Statistique Canada.

À la fois, Les données montre que les compétences des nouveaux arrivants sont régulièrement sous-utilisées. Selon Statistique Canada, le nombre d’immigrants titulaires d’un diplôme universitaire occupant des emplois exigeant un diplôme universitaire est tombé à 38 % en 2016, contre 46 % en 2001, comparativement à 60 % pour les travailleurs nés au Canada.

Nous ne pouvons pas nous permettre de continuer à faire venir ici des médecins qui ne sont pas en mesure de travailler comme médecins

Sean Fraser

Au moins un tiers des 500 nouveaux arrivants récemment interrogés par l’Institut Angus Reid et Publicis Media ont dû « déclasser leur emploi pour avoir le pied dans la porte ».

Fraser a déclaré que le gouvernement fédéral veut régler le problème, mais « ne peut pas le faire seul » puisque les professions réglementées – dans lesquelles les travailleurs ont besoin de certificats pour exercer – sont contrôlées par les gouvernements provinciaux.

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Par exemple, il a dit que le gouvernement fédéral ne peut pas insister sur de nouveaux critères pour reconnaître les professionnels de la santé. Cependant, il espère que le nouveau mécanisme encouragera les provinces à « régler » la question des titres de compétences étrangers.

Si les provinces le font, a déclaré Fraser, « nous pouvons plus facilement justifier un tirage ciblé dans votre partie du pays qui permettra à quelqu’un de venir travailler à son plein potentiel ».

Le dernier plan d’immigration indique également qu’environ 60 % des nouveaux arrivants qui entreront au pays d’ici 2025 feront partie des catégories d’immigration économique. Les personnes qui ne font pas partie de cette catégorie comprennent celles qui entrent dans le pays pour des raisons humanitaires et pour le regroupement familial.

Le Conseil canadien des affaires (BCC), un groupe de 150 grandes entreprises qui avaient précédemment proposé que 65% des nouveaux arrivants appartiennent à la catégorie économique, a déclaré que le pays avait besoin de « cibles d’admission plus audacieuses » pour pourvoir près d’un million de postes vacants.

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« Malheureusement, les résidents permanents de classe économique ne représentent que 58,5 % du total des admissions dans le plan annoncé aujourd’hui. C’est bien moins que le nombre nécessaire pour soutenir le niveau de vie élevé des Canadiens », a déclaré le directeur général de BCC, Goldy Hyder, dans un communiqué.

Carrie Freestone, économiste à la Banque Royale du Canada, a déclaré que la décision de prioriser les secteurs qui ont des pénuries de main-d’œuvre était positive.

«Nous avons actuellement plus d’un million de postes vacants au Canada et même si nous atteignons ces objectifs d’immigration au cours des trois prochaines années, nous ne pourrons pas nécessairement combler toutes les pénuries de main-d’œuvre», a-t-elle déclaré. « Donc, évidemment, nous voulons donner la priorité aux secteurs où nous avons des pénuries de main-d’œuvre. »

Cependant, elle a dit qu’il était également important de se concentrer sur «l’intégration» des objectifs dans les plans d’infrastructure du Canada pour s’assurer que l’infrastructure est en place «pour accueillir tout le monde».

Rebekah Young, vice-présidente et responsable de l’économie de l’inclusion et de la résilience à la Banque de Nouvelle-Écosse, a déclaré que les objectifs devaient être « intégrés dans un programme de croissance économique plus large », les autorités tenant compte de la contribution d’un secteur à la croissance et de ses antécédents d’investissement. dans le travail.

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