À partir de janvier 2025, l’âge de départ à la retraite des femmes passera progressivement à 65 ans, suite à un vote populaire serré. Les opposantes ont contesté la décision, mais leur recours a été rejeté. Les femmes nées entre 1961 et 1969 bénéficieront de compensations financières, tandis que l’augmentation des pensions dépendra de leurs revenus antérieurs. Beaucoup pourraient choisir une retraite anticipée, compte tenu des conditions avantageuses mises en place pour cette génération.
Augmentation de l’âge de la retraite pour les femmes : Ce qui vous attend
À partir du 1er janvier 2025, les femmes verront leur âge de départ à la retraite passer progressivement à 65 ans. Cette décision a été approuvée par un vote populaire, mais la majorité était très serrée, atteignant seulement 50,6 % en faveur de la mesure il y a deux ans. Ce vote a révélé un écart significatif entre les sexes : alors que 62 % des femmes ont rejeté la proposition, 64 % des hommes l’ont soutenue.
Les opposantes à cette réforme n’ont pas hésité à se battre par tous les moyens possibles. Après que l’État ait révisé ses prévisions financières pour l’AVS, elles ont même porté plainte devant le Tribunal fédéral, arguant que le vote devait être annulé en raison de « tromperies », soutenant que des chiffres erronés avaient induit en erreur le public. Cependant, la cour suprême a rejeté cette requête, affirmant que les résultats d’un vote ne doivent pas être annulés à la légère.
Les nouvelles règles pour les femmes : Ce qui changera concrètement
À partir de 2025, l’âge de retraite des femmes augmentera de trois mois chaque année. Par conséquent, les femmes nées en 1961 prendront leur retraite à 64 ans et 3 mois, tandis que celles nées en 1964 travailleront jusqu’à 65 ans pour la première fois. Cette réforme devrait alléger considérablement les finances de l’AVS, avec des économies cumulées atteignant 9 milliards de francs d’ici 2032.
Pour compenser cette transition, l’État a également prévu des mesures généreuses pour les générations touchées, coûtant environ 3 milliards de francs jusqu’en 2032. Environ 600 000 femmes nées entre 1961 et 1969 bénéficieront de ces compensations.
Concernant l’augmentation des pensions, cela dépendra de deux facteurs : le revenu antérieur et l’âge. Les femmes ayant des revenus annuels jusqu’à 60 480 francs recevront le supplément le plus important, qui s’élève à 160 francs par mois. Pour celles ayant des revenus allant jusqu’à 75 600 francs, ce montant sera réduit à 100 francs, et au-delà, il sera de 50 francs par mois. Seules les générations 1964 et 1965 profiteront du supplément complet, tandis que celles nées avant ou après auront des montants ajustés en conséquence.
À titre d’exemple, une femme née le 15 février 1961, qui reporte sa retraite au 1er juin 2025, verra sa pension mensuelle passer de 2117 à 2157 francs, avec une augmentation de 40 francs pour les générations suivantes. Sur la base d’une espérance de vie moyenne de 88 ans, une femme née en 1964 pourrait recevoir jusqu’à 626 000 francs de l’AVS, sans compter la 13e pension mensuelle d’environ 50 000 francs.
Les femmes de la génération de transition auront donc le choix entre travailler plus longtemps pour bénéficier des suppléments ou opter pour une retraite anticipée avec des conditions avantageuses. En effet, la réduction de la pension pour un départ anticipé sera moins sévère pour elles, rendant cette option plus attrayante.
Les experts estiment que beaucoup de femmes de cette génération pourraient choisir de prendre leur retraite par anticipation, rappelant qu’à la suite d’une précédente réforme en 1997, où l’âge de la retraite était passé de 62 à 64 ans, environ une femme sur quatre avait opté pour une retraite prématurée. Ainsi, il est essentiel pour celles nées entre 1961 et 1969 de considérer toutes les options disponibles pour optimiser leur situation financière.