L’aube du lieu de travail adapté aux animaux de compagnie : pourquoi les patrons devraient faire plus pour accommoder les propriétaires d’animaux de compagnie

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La Journée nationale des animaux de compagnie était lundi, et si c’est la première fois que vous entendez parler d’une telle chose, eh bien, c’est exactement le problème. Pour de nombreux travailleurs, en particulier les milléniaux, les animaux de compagnie sont comme des enfants, et une pandémie mondiale a rendu beaucoup plus reconnaissants envers leurs amis à fourrure. Mais dans un monde où les patrons essaient (évidemment) d’être amis des enfants, ne devraient-ils pas aussi accepter les animaux de compagnie ? La réponse est oui, déclare Mark Bordo, directeur général de Vester. Il explique ce que signifie être un patron qui accepte les animaux de compagnie et pourquoi c’est important.

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Travail PF : Commençons par une question percutante : avez-vous un animal de compagnie ?

Marc Bordo: Bien sûr. J’ai passé toute la pandémie dans un bureau vide à côté de Riley, mon cocker de 14 ans. Elle est devenue un vrai chien de bureau et vient tous les jours. Et elle est aussi l’inspiration derrière Vetter, donc elle est très importante.

Travail PF : Je peux voir ça! Qu’est-ce que Vester ?

Mo : Vetster est le marché de la télésanté pour animaux de compagnie qui connaît la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Fondamentalement, nous associons vingt espèces différentes d’animaux de compagnie – pas seulement des chats et des chiens, mais des lapins, des reptiles et des oiseaux – avec des vétérinaires dans ces niches. Si vous ne pouvez pas vous rendre chez un vétérinaire spécifique ou si vous n’avez pas le temps d’y aller, vous pouvez avoir un rendez-vous virtuel via Vester avec un vétérinaire agréé. Nous pouvons même envoyer des ordonnances directement à votre domicile.

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Travail PF : Cela ressemble à des soins de santé virtuels pour les humains, que nous avons reçus pendant la pandémie, donc ce n’est que justice.

Mo : Nous avons lancé l’entreprise juste avant la pandémie, en fait. En tant que professionnelle occupée, j’étais toujours coincée dans des réunions et Riley vieillit, elle a donc besoin de beaucoup de soins vétérinaires et il était toujours difficile de s’y rendre. C’était là le noyau de Vester.

Travail PF : Vous n’êtes pas seul, car une enquête récente a révélé que les deux tiers des propriétaires d’animaux ont recherché un emploi plus flexible pour passer plus de temps avec leurs animaux. C’est beaucoup.

Mo : C’est, oui. Nous sommes à la maison avec nos animaux depuis quelques années maintenant, et ils nous ont fourni tant de bonheur et de compagnie, et ils font partie de la famille, encore plus qu’avant. Des tonnes de personnes ont adopté un animal de compagnie au début de la pandémie et n’en ont jamais été séparées, il y a donc une anxiété de séparation des deux côtés. Lorsque vous demandez à ces parents d’animaux de compagnie de retourner dans un bureau, s’ils n’ont jamais pensé à un plan de soins en dehors d’eux-mêmes, leur animal de compagnie est un facteur important dans le travail qu’ils choisiront.

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Travail PF : Les animaux de compagnie se sont vraiment intensifiés récemment. C’est un marché d’animaux maintenant !

Mo : Construire un bureau acceptant les animaux de compagnie est un excellent moyen pour un patron d’attirer les travailleurs, en particulier les plus jeunes, mais vraiment tous ceux qui aiment leur animal de compagnie comme un membre de la famille. Cela ne coûte pas cher et ne nécessite aucun travail pour reconnaître à quel point vos employés aiment leurs animaux de compagnie et essayer de les accueillir.

Travail PF : Littéralement? Comme physiquement au bureau ?

Mo : Parfois oui. Aujourd’hui, certains lieux de travail ne peuvent tout simplement pas le faire ; il y a peut-être une allergie ou une peur. Bien sûr, parlez à votre personnel et assurez-vous que tout le monde est à l’aise et que l’animal est bien dressé et se comporte bien. Si vous pouvez le faire, les avantages pour votre culture de bureau sont énormes et incroyables. Ce sont d’excellents brise-glace, ils aident les gens à se connecter, ils humanisent les gens. Il est difficile de voir quelqu’un câliner un chiot et ne pas l’aimer un peu plus.

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Travail PF : Le simple fait de voir un animal est un bon coup de dopamine. Mon chat a été un grand succès Zoom toute l’année.

Mo : Absolument. Vous voyez l’enfant ou l’animal de compagnie de quelqu’un et vous le voyez automatiquement un peu différemment. Même sur Zoom, ce qui m’amène à un tout autre niveau de lieu de travail adapté aux animaux de compagnie. Qu’il y ait des animaux invités au bureau ou non, il s’agit d’accepter et d’accueillir les personnes avec des animaux de compagnie. Il s’agit de savoir si leur animal est malade, de leur donner le temps dont ils ont besoin. Il s’agit de n’avoir aucun problème si un employé veut une demi-heure à l’heure du déjeuner pour emmener son chien au parc. Il s’agit de leur donner 500 $ pour les factures vétérinaires, tout comme vous donneriez de l’argent pour que leur enfant aille chez le dentiste.

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Travail PF : Ce serait bien d’arriver à un endroit où c’est une évidence. Tout comme, bien sûr, vous accueillez un enfant, vous accueillez également des animaux domestiques.

Mo : Je ne pourrais pas être plus d’accord. Beaucoup de ces propriétaires d’animaux sont jeunes, ils n’ont peut-être pas d’enfants et ils n’en auront peut-être jamais. Il s’agit d’inclusivité et de dire à ces personnes que leur vie compte autant que celle de n’importe qui d’autre et que vous êtes prêt à aller au-delà pour les accueillir afin qu’ils veuillent travailler avec vous et rester un moment. Quel message à envoyer.

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