« Aujourd’hui, Lattice écrit l’histoire de l’IA », a déclaré Sarah Franklin, PDG de l’IA. a écrit dans un article de blog du 9 juillet. “Nous serons les premiers à fournir aux travailleurs numériques des dossiers officiels des employés dans LatticeLes travailleurs numériques seront intégrés et formés en toute sécurité, et se verront attribuer des objectifs, des mesures de performance, un accès approprié aux systèmes et même un responsable. Comme n’importe quelle personne le serait.
Le 12 juillet, après une réaction très prévisible, Lattice a publié une mise à jour indiquant qu’elle « ne rechercherait plus de travailleurs numériques dans le produit ».
Voici un échantillon des réponses à l’annonce originale de Lattice :
Le message original de Franklin reconnaissait que des questions se posaient sur ce que signifiait l’intégration d’un travailleur IA dans les processus de gestion de personnes réelles. Et Franklin a publié des commentaires sur LinkedIn pour expliquer la réflexion de Lattice sur cette fonctionnalité. « Je ne prône pas la personnification de l’IA », a déclaré Franklin. dit dans un.
De nombreuses entreprises étudient l’idée de travailleurs numériques. Le billet de blog de Franklin fait référence à Devin, ingénieur logiciel chez Cognition AI, et au représentant commercial de Piper AI chez Qualified. Il semble que Lattice ait essayé de répondre à ce type de robots IA, mais sa tentative s’est retournée contre elle, en particulier auprès des personnes qui pourraient s’y intéresser le plus.
Lattice n’a pas répondu à une demande de commentaire.