Latch, une société de serrures intelligentes proptech qui a levé 152 millions de dollars en capital privé connu avant de faire ses débuts en bourse via un SPAC l’année dernière, procède à une autre série de licenciements. Plus tôt ce mois-ci, la startup a supprimé 30 personnes, soit 6% de son effectif total, selon un e-mail obtenu par TechCrunch.
Maintenant, comme confirmé par un communiqué de presse vendredi soir, Latch a annoncé avoir supprimé un total de 130 personnes, soit 28% de sa base d’employés à temps plein. Des sources affirment que les coupes ont un impact sur le directeur des revenus Chris Lee et le vice-président des ventes Adam Sold.
Dans l’e-mail consulté par TechCrunch, le PDG de Latch, Luke Schoenfelder, a déclaré au personnel que la première série de licenciements avait été effectuée pour « s’assurer que Latch est sur la voie d’une croissance durable ». Il a également déclaré que Latch réduirait certains domaines de l’entreprise, mais ne sait pas si cela signifie couper des produits entiers ou simplement réduire les ressources derrière chaque vision. TechCrunch a contacté Latch au sujet des licenciements de cette semaine, mais n’a pas encore reçu de réponse au moment de la publication.
Deux semaines consécutives de mises à pied sont rares, voire révélatrices d’opérations effrénées en coulisses. Dans ce cas, on a l’impression que des secousses du genou consécutives surviennent après des semaines de tension. En avril, Latch CFO a quitté l’entreprise moins d’un an après avoir pris ses fonctions et après avoir rendu l’entreprise publique par le biais d’une fusion inversée. À l’époque, TechCrunch a décrit l’effondrement plus large du SPAC – et a expliqué que Latch n’était pas à l’abri.
Par exemple, le cours d’ouverture de Latch, par Yahoo Finance, était de 11 $ par action. Il se négocie maintenant à un peu plus de 2 $ par action ; représentant une baisse de valeur de plus de 80% depuis ses débuts en juin 2021. Une baisse aussi extrême de la valeur et de la confiance des investisseurs peut obliger une entreprise à réduire rapidement ses coûts afin de montrer qu’elle est capable d’atteindre un état plus maigre.
Une fois la réduction des effectifs terminée, Latch s’attend à réaliser des économies annuelles d’environ 40 millions de dollars sur les coûts de recherche et développement, les ventes et le marketing et les dépenses générales et administratives, indique un communiqué de presse. Les licenciements et la restructuration coûteront environ 4 à 6 millions de dollars de restructuration en espèces, que la société prévoit de dépenser au deuxième trimestre de 2022.
Comme nous l’avons vu au cours du mois dernier, les entreprises technologiques publiques et privées annoncent des licenciements massifs dans tous les secteurs. Les employés de Section4, Carvana, DataRobot, Mural, Robinhood, On Deck, Thrasio, MainStreet et Netflix ont été touchés par les réductions d’effectifs. Certaines grandes entreprises mettent en place des gels d’embauche, comme Twitter et Meta, ou annoncent un changement de stratégie, comme Uber.