L’approche de travail de Brad Treliving est « non-stop, diligente, un chien sur un os », déclare un membre du personnel des Flames

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Brad Treliving ne négligera aucun effort alors qu’il tentera d’amener les Maple Leafs à un autre niveau en tant que directeur général de l’équipe.

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C’est le point de vue d’un membre actuel du personnel des Flames de Calgary, qui a souhaité rester anonyme comme il l’a décrit au Soleil de Toronto ce que les Leafs obtiennent à Treliving, qui a été embauché mercredi en tant que 18e directeur général de l’histoire de la franchise.

« C’est un travailleur, il est non-stop, il est diligent », a déclaré le membre du personnel des Flames au Soleil de Toronto mercredi. « Un vrai chien sur un os. Et si cela arrive à ce point, il écrasera les agents s’il le faut.

D’après la façon dont il a travaillé au cours de ses neuf années en tant que directeur général des Flames de Calgary, nous ne devrions peut-être pas nous attendre à des changements massifs avec Treliving en charge des Leafs.

Après que Treliving a été nommé directeur général des Flames en avril 2014, il n’a pas fait le ménage et il n’a pas congédié l’entraîneur Bob Hartley. Gardez à l’esprit que lorsque Treliving a quitté l’équipe alors connue sous le nom de Phoenix Coyotes, il a repris un club des Flames qui n’avait pas fait les séries éliminatoires depuis cinq ans. Des Coyotes, Treliving n’a initialement amené que le dépisteur professionnel Derek MacKinnon, qui est maintenant le directeur du personnel professionnel des Flames.

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La situation est différente à Toronto, bien sûr, alors que Treliving prendra en charge une équipe qui a amassé plus de 100 points au cours de quatre des six dernières saisons, y compris les deux dernières, mais qui n’a remporté qu’une seule ronde éliminatoire en 19 ans.

« Il n’était pas pressé de cette façon à Calgary », a déclaré le membre du personnel des Flames. «Quand il est arrivé (des Coyotes), il a fait ses recherches sur le personnel et a appris à connaître les gens. Si vous ne savez pas ce que vous avez, parce que vous ne connaissez pas ces gens, pourquoi laisser partir les gars ?

« Une fois qu’il a gagné votre confiance, il vous laisse faire votre travail. Je sais qu’il était également très honnête avec les médias à Calgary, mais c’est comme ça qu’il est avec tout le monde.

Malgré ce qui devrait être une approche impartiale de Treliving, il pourrait y avoir des changements en cours de route.

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Si Kyle Dubas devient le directeur général des Penguins de Pittsburgh, il est possible qu’il veuille emmener avec lui des membres du personnel des Leafs. Bien que nous ne disions pas, par exemple, que le directeur du dépistage amateur des Leafs, Wes Clark, suivrait Dubas à Pittsburgh, il convient de noter que les deux ont travaillé ensemble depuis leur époque en tant qu’agents de joueurs chez Uptown Sports il y a environ 13 ans.

À Toronto, Treliving prend en charge une vaste main-d’œuvre, car Dubas avait les moyens financiers de ne rien laisser au hasard dans la constitution des équipes d’analyse, de science du sport et de performance mentale du club. Travaillant pour MLSE, Treliving aura un budget plus important que ce qu’il avait à Calgary.

« Nous n’avons pas un personnel aussi important, mais Brad a tout utilisé », a déclaré le membre du personnel des Flames. « C’est un grand spécialiste de l’analyse, mais il est intelligent et utilise tout ce qu’il a pour prendre des décisions. Vous devez être ainsi.

« L’essentiel pour nous à Calgary, c’est que Brad est un bon gars. Il va être très apprécié à Toronto.

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