L’événement annuel Women in Music de Billboard est l’un des galas les plus prestigieux de l’industrie, et celui de cette année n’a pas fait exception : les lauréats et les présentateurs comprenaient Karol G, Kylie Minogue, Ice Spice, Pinkpantheress, Katy Perry, Maren Morris et bien d’autres, et Charli XCX a fait ses débuts. une chanson de son prochain « Brat » dédiée à sa défunte amie et collaboratrice Sophie.
Pourtant, l’un des lauréats les plus inattendus était l’ancienne présidente-directrice générale de Capitol Music Group, Michelle Jubelirer, qui a été nommée directrice de l’année quelques jours seulement après avoir démissionné de son poste dans le cadre d’une mesure préliminaire aux centaines de licenciements qui ont frappé la société mère Universal Music Group en dernier. semaine – qui fait suite aux licenciements chez Warner Music Group et dans de nombreuses autres divisions liées à la musique de grandes entreprises au cours de l’année écoulée, notamment YouTube Music, Spotify, Pitchfork, le Los Angeles Times et d’autres.
Avant son discours de remerciement, Jubelirer a parlé sur le tapis rouge de l’événement de la nécessité de davantage de femmes occupant des postes de direction dans l’industrie musicale – elle-même était l’une des trois cadres dirigeants de grands labels. « Il n’y a pas assez de femmes aux postes de pouvoir et les choses n’évoluent pas assez vite », a-t-elle répondu. Lorsqu’on lui a demandé pourquoi elle pensait que la situation ne s’améliorait pas, elle a répondu en riant : « Nous serions ici toute la nuit ! Mais j’ai bon espoir – non pas pour ma génération, mais pour la prochaine génération, que la situation s’améliorera.
Elle a évoqué les nombreux licenciements dans l’industrie dans son discours de remerciement. Après avoir remercié, elle a déclaré : « Plus sérieusement, cela a été une période très difficile dans le secteur de la musique – d’innombrables personnes ont soudainement perdu leur gagne-pain. Ce sont des êtres humains pour qui la musique est plus que leur métier : c’est la passion et leur mission. Et cela signifie que des dizaines d’artistes ont perdu leurs champions.
« Les relations sont tout », a-t-elle poursuivi. « Il faut une foi immense pour que les artistes confient leur musique à d’autres. Avoir construit ces relations pour ensuite les voir prendre fin brusquement est plus que déconcertant pour un artiste, c’est navrant. Les femmes présentes dans cette salle sont parmi les plus puissantes de notre industrie. Et je sais que vous utiliserez votre cœur de diamant pour nous aider à traverser un autre changement sismique dans notre industrie.
Elle a conclu : « Même si je ne regarde plus par la fenêtre du dernier étage de la tour du Capitole, mon cœur de diamant mène ma mission. Je serai toujours un ardent défenseur des artistes et je promets de mettre des actions réelles et significatives derrière les mots. J’ai parlé ce soir. Et oh oui, je serai toujours une femme fière de la musique. Merci! »
Ces licenciements surviennent dans un contexte de changement important dans les secteurs de la musique, des médias et de la technologie. Alors que le streaming a essentiellement sauvé le secteur de la musique, en le ramenant à la rentabilité après 15 ans de chute libre due au téléchargement illégal, la croissance à deux chiffres s’est stabilisée et les entreprises doivent mettre à jour leurs modèles commerciaux, s’éloignant des plateformes plus traditionnelles comme la radio et se tournant vers les réseaux sociaux. médias et autres plateformes numériques. Les entreprises technologiques ont réduit leurs effectifs car leur croissance a également ralenti – beaucoup ont embauché des centaines, voire des milliers de personnes alors que l’utilisation d’Internet et du streaming ont explosé pendant la pandémie, mais ont ralenti à mesure que la vie est progressivement revenue à la normale. Et les entreprises de médias voient également leurs modèles économiques changer, alors que des années de déclin se poursuivent après que le contenu gratuit d’Internet a remplacé les magazines et les journaux imprimés.
Ce à quoi ressembleront exactement ces nouveaux modèles est une situation en évolution, mais toutes les entreprises ci-dessus sont en train de les construire au moment où nous parlons.