samedi, novembre 23, 2024

L’ancien dirigeant de Better.com allègue que la société a induit les investisseurs en erreur avant le SPAC

L’un des anciens dirigeants de Better.com a intenté une action en justice contre le prêteur hypothécaire en ligne, alléguant que la société et son PDG Vishal Garg ont trompé les investisseurs lorsqu’elle a tenté de devenir publique via un SPAC, rapporte le le journal Wall Street.

Sarah Pierce a occupé le poste de vice-présidente exécutive de l’expérience client, des ventes et des opérations chez Better.com avant se séparer de l’entreprise plus tôt cette année. À ce moment-là, il n’était pas clair si elle était partie volontairement ou si on lui avait demandé de démissionner, mais Pierce dit maintenant dans son costume qu’elle a été expulsée.

Dans son procès déposé aujourd’hui, selon le Wall Street Journal, Pierce allègue que Better.com a déformé ses activités et ses perspectives afin de pouvoir aller de l’avant avec un SAVS cela aurait donné à l’entreprise une valeur nette nette d’environ 7,7 milliards de dollars. Le SPAC a été retardé et n’a pas encore eu lieu.

Sa plainte, rapporte le Journal, allègue que le traitement de Garg et Better à son égard constituait des représailles illégales, de la diffamation et une infliction intentionnelle de détresse émotionnelle.

Au moment de son départ en février, TechCrunch a rapporté que – selon des sources proches des événements internes de l’entreprise – Pierce avait tenté de défendre les centaines d’employés que l’entreprise avait licenciés en décembre après que le PDG les ait publiquement décrits comme paresseux. et non productif. Cela aurait causé «beaucoup de tension» entre elle et Garg et le conseil d’administration. Pierce aurait été contrariée par la façon dont Garg a publiquement dénigré les employés, dont la majorité lui avaient signalé, après les licencier durement via Zoom.

TechCrunch a contacté Better.com et Pierce et mettra à jour cette histoire si et quand l’un d’eux commentera.

Pendant ce temps, une source proche du procès a déclaré à TechCrunch que Garg « exagérait toujours » les chiffres de l’entreprise et « n’écoutait pas » Pierce ou tout autre dirigeant lorsqu’ils exprimaient leurs inquiétudes. Pierce, a déclaré la source, aurait été expulsée de l’entreprise pour avoir exprimé ses préoccupations.

Selon le S-4 déposé par Aurora Acquisition Corp., l’entité avec laquelle Better.com devait fusionner, Pierce a gagné 856 061 $ l’année dernière, a obtenu un bonus de 1 million de dollars et a reçu 17,37 millions de dollars en options d’achat d’actions.

Selon Forbes, ce n’est pas la première fois qu’une femme cadre accuse l’entreprise de comportement inapproprié. En avril 2021, la société a mis l’ancienne directrice des produits Elana Kollner en congé administratif à la suite d’allégations d’intimidation et d’autres griefs sur le lieu de travail.

La société a continué à faire les manchettes à plusieurs reprises au cours des 6 derniers mois. Le 1er décembre 2021, Better.com licencié environ 900 employés via un appel vidéo Zoom qui a fini par devenir viral. Ce n’était pas la première entreprise à licencier des gens sur Zoom lors d’une pandémie mondiale. Mais c’est la manière dont il a été traité qui a offensé tant de personnes.

Le co-fondateur Garg a été universellement critiqué pour être froid et insensible dans son approche. Il a également ajouté l’insulte à la blessure quelques jours plus tard en accusant publiquement les travailleurs touchés de « voler » leurs collègues et clients en étant improductifs. »

En plus de cela, juste un jour avant dele directeur financier Kevin Ryan a envoyé un e-mail aux employés disant que l’entreprise aurait 1 milliard de dollars à son bilan d’ici la fin de cette semaine. Dans les semaines qui ont suivi les licenciements, Garg «s’est excusé » et a pris un mois « Pause. » Entre-temps, les employés ont expliqué comment il « mené par la peur,» et un certain nombre de cadres supérieurs et deux membres du conseil d’administration ont démissionné.

Puis, le 8 mars, la société a licencié environ 3 000 de ses 8 000 employés restants aux États-Unis et en Inde et « ont accidentellement déployé trop tôt les fiches de paie des indemnités de départ ».

En avril, un dépôt a révélé que Better.com a subi une perte de plus de 300 millions de dollars l’année dernièreun revirement brutal par rapport à son année 2020 rentable. Garg est également la cible de multiples poursuites intentées par PIMCO, Goldman Sachs et d’autres investisseurs impliquant des entités qu’il contrôlait.

Ces derniers mois, de nombreuses parties ont contacté TechCrunch, y compris des clients qui disent avoir perdu de l’argent lorsque l’entreprise a bâclé la fermeture de leur maison, d’anciens employés qui disent ne pas avoir reçu d’options d’achat d’actions qui leur étaient dues et d’autres encore qui disent qu’ils peuvent ‘t percevoir le chômage parce que Better n’aurait pas payé les impôts appropriés.

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