Dans cet épisode, l’officier Kiana Cook demande de l’aide aux Renseignements, où elle obtient un poste après avoir été rétrogradée. Son instinct et ses compétences impressionnent Torres, qui lui propose de rejoindre l’unité. La directrice de la série, Gwen Sigan, souligne que l’épisode approfondit sa personnalité et son approche en matière d’enquête. Cook ne recherche pas la validation de Voight, mais leur relation se développera différemment que d’habitude, car elle est déjà expérimentée et désireuse de s’intégrer.
Dans l’épisode de cette semaine, l’officier Kiana Cook, incarnée par Toya Turner, se tourne vers l’unité des Renseignements pour obtenir de l’aide dans une enquête et en profite pour obtenir un poste dans cette unité.
Au fil de l’affaire, Torres interroge Cook au sujet de la tension apparente entre elle et son sergent. Elle lui confie qu’elle a été rétrogradée en patrouille en raison de ses critiques sur la gestion de l’équipe tactique par celui-ci. Impressionné par ses compétences et son instinct pendant l’enquête, Torres lui propose de rejoindre leur équipe.
Au cours de l’épisode, Cook démontre qu’elle possède les talents nécessaires pour intégrer l’unité des Renseignements, ce qui pourrait mener à sa mutation. Tandis que son premier passage à côté de Ruzek dans le véhicule de patrouille mettait en lumière « son approche sur le terrain », la dynamique de cette semaine est beaucoup plus centrée sur l’aspect psychologique. La directrice de la série, Gwen Sigan, note que cet épisode « révèle davantage sa personnalité et sa méthode de travail potentielle au sein de l’équipe ». Elle suit l’affaire de près, interroge suspects et témoins, ce qui apporte une perspective différente à son partenariat avec l’unité des Renseignements, montrant toutes les compétences qu’elle pourrait ajouter à l’équipe.
Cook a également laissé une forte impression sur Torres, qui réalise rapidement qu’elle est non seulement compétente, mais aussi résiliente. « Elle a traversé de nombreuses épreuves au sein du département de police, et c’est une opportunité parfaite tant pour elle que pour l’unité », indique Sigan.
Cependant, l’approbation de Torres n’est pas suffisante. Voight, en tant que responsable des Renseignements, détient le dernier mot. Heureusement pour Cook, il semble l’apprécier. « Dans l’épisode 2, il saisit immédiatement quel type de policière elle est, et dans cet épisode, il perçoit vraiment son bon instinct », explique Sigan. « Elle ne cherche pas à obtenir sa validation, ce qui est positif pour Voight. Elle agit avec initiative, souhaite vraiment faire partie de l’équipe et exceller dans son rôle. Quand il prend connaissance des détails concernant son passé avec Torres, il lui est facile de prendre sa décision. »
La dynamique entre Cook et Voight évoluera au fil de la saison, mais ne ressemblera pas à celle qu’il entretenait avec Upton ou Lindsay. « Leur relation sera un peu différente de la dynamique père/fille typique, car elle a une forte conscience de qui elle est et ne cherche pas ce type de lien avec lui », partage Sigan. « Cela ouvre la voie à une belle relation, et c’est un plaisir de l’écrire jusqu’à présent. »
En intégrant les Renseignements, Cook ne débute pas à zéro, ce qui rend sa transition professionnelle « un peu différente » et « moins difficile ». Sigan souligne qu’elle a déjà une expérience dans l’unité d’attaque et en patrouille, sachant ainsi bien qui elle est en tant que policière.
Contrairement aux nouveaux personnages comme Torres, qui sont souvent complètement novices, le parcours de Cook se concentre sur « son intégration dans une unité spécialisée et son engagement à mener les affaires à leur terme ». Sigan précise que l’objectif des scénaristes est de montrer Cook développer une passion pour son nouveau rôle au sein des Renseignements, offrant ainsi une intrigue rafraîchissante pour son personnage.