La startup de robots de livraison autonomes Nuro licenciera 30%, soit environ 340 employés, dans toute l’entreprise dans le cadre d’une restructuration destinée à étendre sa piste de capital, selon l’entreprise.
Plus tôt cette semaine, les co-fondateurs de Nuro, Dave Ferguson et Jiajun Zhu, ont expliqué dans un article de blog que l’entreprise réduirait ses effectifs et réorienterait les ressources des opérations commerciales vers la R&D. Nuro suspendra ses plans d’accélération des opérations commerciales cette année et retardera la production en volume de son robot Nuro – le robot de livraison de troisième génération, ou R3, conçu pour être le fleuron de sa stratégie commerciale. Nuro pourra fonctionner deux fois plus longtemps en procédant à ces changements, ce qui lui donnera suffisamment de capital pour fonctionner encore trois ans sans lever plus de fonds, selon Ferguson et Zhu.
C’est la deuxième fois en moins d’un an que Nuro – un chouchou du monde AV qui a levé 2,13 milliards de dollars – licencie des travailleurs dans le but de réduire les coûts et d’étendre la piste de capital. En novembre, Nuro a licencié environ 300 personnes, soit 20 % de ses effectifs.
Les employés mis à pied recevront 12 semaines d’indemnité de départ, plus deux semaines supplémentaires pour les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté. Les employés admissibles recevront également 62,5 % de la prime cible (au prorata des nouvelles embauches) ou paiement des montants de la prime de printemps pour les salariés en prime de performance semestrielle. L’entreprise fournira également des soins de santé jusqu’au 30 septembre et un soutien aux employés titulaires d’un visa.