Momentive Global, la société mère du portail de sondages en ligne SurveyMonkey, a licencié 11 % de ses effectifs cette semaine.
Plusieurs personnes dans toutes les divisions – y compris celles qui s’occupent du développement commercial, du support client, du recrutement et des ventes de la société basée à San Mateo, en Californie – ont été touchées, a appris et confirmé TechCrunch.
« Dans un 8-K déposé le 13 octobre, nous avons annoncé notre intention de réduire nos effectifs de 11 %. Nous entreprenons ce changement difficile dans le cadre d’un changement stratégique alors que nous rationalisons notre objectif et alignons nos ressources sur nos principales priorités », a déclaré Hillary Wilson, responsable principale des communications chez Momentive, dans un communiqué envoyé par e-mail à TechCrunch.
L’entreprise a également créé une feuille de calcul en ligne qui répertorie les employés concernés qui ont accepté de partager leurs coordonnées pour obtenir de nouveaux emplois.
Dans le dossier 8-K, Momentive a décrit sa mise à pied dans le cadre d’un plan de restructuration visant à « améliorer la marge d’exploitation et créer des gains d’efficacité ». La société a déclaré qu’elle engagerait entre 4 et 5 millions de dollars de frais, ce qui comprend les indemnités de départ, les avantages sociaux et les coûts de facilitation connexes.
« Nous prévoyons que la majorité de ces coûts seront engagés et payés au cours du quatrième trimestre 2022 et que l’exécution du plan de restructuration, y compris les paiements en espèces, sera pratiquement terminée d’ici la fin de l’exercice 2022 », a déclaré la société dans son dossier. .
Il a également noté que le processus, qui a un impact sur sa main-d’œuvre mondiale, pourrait s’étendre jusqu’au premier trimestre ou 2023 ou au-delà dans certains pays.
La société a déclaré dans le dossier qu’elle s’attend à avoir réalisé entre 119,5 millions de dollars et 122,5 millions de dollars de ventes pour le trimestre qui s’est terminé le 30 septembre, avec une marge d’exploitation non conforme aux PCGR entre 5 et 7%, les deux dans les prévisions précédentes.
En février, la société de logiciels Zendesk a mis fin à sa proposition de transaction de 4,1 milliards de dollars pour acquérir Momentive après que les actionnaires de Zendesk ont rejeté l’acquisition. L’accord entièrement en actions a été annoncé en octobre de l’année dernière.
Peu de temps après la rupture de son accord avec Zendesk, Momentive a annoncé un programme de rachat d’actions de 200 millions de dollars pour regagner la confiance de ses actionnaires. À l’époque, il n’a pas explicitement confirmé s’il continuerait à chercher un acheteur ou s’il prévoyait de se lancer en solo.
« Les revers auxquels nous avons été confrontés sont passagers. Nous sommes en concurrence sur un marché massif et nous maintenons un portefeuille précieux de produits qui répondent aux défis spécifiques auxquels nos clients sont confrontés, dans les petites comme dans les grandes entreprises. Notre activité d’assistance à la vente est solide et notre équipe est engagée et inspirée pour créer de la valeur pour nos clients et nos actionnaires », a déclaré à l’époque Zander Lurie, PDG de Momentive.
Depuis lors, le cours de l’action de la société a chuté de plus de 63 %, passant de 15,72 $ à 5,66 $ vendredi.
Momentive n’est pas la seule entreprise technologique à avoir licencié des employés en cette saison de licenciements. Des entreprises telles que Netflix, Noom, Spotify et Tencent ont pris des mesures similaires au cours des dernières semaines et des derniers mois en raison des défis économiques actuels et de l’instabilité commerciale prévue. De même, des startups indiennes, dont Byju’s et Ola, ont licencié des centaines d’employés. Les géants de la technologie, dont Meta, ont également suspendu leurs embauches pour réduire leurs coûts opérationnels, tandis que d’autres semblent se tourner vers des sous-traitants pour compenser cette pause.