« Je pense que l’impact sera significatif, mais le plus significatif si vous les prenez dans le contexte d’un certain nombre d’améliorations et de changements qui ont eu lieu dans notre système d’immigration au cours des derniers mois », a déclaré Scott Crockatt, vice-président des communications. et relations externes pour le Business Council of Alberta.
«Plus important encore, il y a eu une augmentation d’environ 50% du nombre de nominations dans la province – le nombre de personnes qui peuvent passer par ce programme économique – et cela va être vraiment important et c’est ce qui a créé certains des opportunité pour ces nouveaux flux.
Nouveaux arrivants avec des titres de compétences souvent orientés vers des « emplois de survie »
Attirer des gens en Alberta n’est qu’une partie du problème pour Kelly Ernst, directrice des programmes du Centre for Newcomers de Calgary. Le grand défi pour de nombreuses personnes qui sont venues en Alberta est d’obtenir une recertification ou la reconnaissance de leurs qualifications et de leur expérience, en particulier dans le domaine des soins de santé.
Ils sont souvent poussés vers les services alimentaires ou d’autres industries malgré une formation souvent équivalente à celle de leurs homologues canadiens.
Pendant ce temps, le processus d’immigration est lent et coûte les meilleurs talents canadiens à d’autres pays, a-t-il déclaré. Ernst a noté que le temps d’attente actuel, même pour une audience, est de 21 mois et qu’un processus d’appel prend encore plus de temps. L’AAIP prend entre un mois et cinq mois pour traiter une demande, selon le volet.