Intel a publié de nouveaux détails sur sa nouvelle plate-forme CPU payante, qui est désormais officiellement appelée « Intel On Demand ».
La plate-forme définie par logiciel permettra aux administrateurs système de payer des frais supplémentaires pour activer des accélérateurs spéciaux intégrés dans ses processeurs Xeon Scalable « Sapphire Rapids » de 4e génération.
La nouvelle gamme de processeurs souvent retardée devrait atterrir au début de 2023, et contrairement à la gamme de processeurs Intel Alder Lake d’Intel axée sur le consommateur, Rapids s’adresse aux utilisateurs de centres de données fournissant des services tels que l’hébergement cloud.
Que permettront les nouvelles fonctionnalités ?
Selon un lot de mises à jour fusionnées dans Linux 5.18, initialement signalé par Phoronix (s’ouvre dans un nouvel onglet)Intel on Demand découvrira quelles fonctionnalités sont physiquement présentes sur un processeur particulier.
La plate-forme offrira ensuite aux administrateurs la possibilité de les activer et leur permettra d’évaluer la fréquence d’utilisation de la fonctionnalité, à l’aide de « certificats de compteur », qui vérifient l’utilisation des fonctionnalités matérielles activées sous licence.
Il a été rapporté que les processeurs Sapphire Rapids comprendront plusieurs technologies d’accélération telles que Advanced Matrix Extensions (AMX), Dynamic Load Balancer (DLB), Intel Data Streaming Accelerator (DSA), Intel In-Memory Analytics Accelerator (IAA) et Intel QuickAssist. Technology (QAT) pour accélérer des charges de travail spécifiques.
Intel n’a pas encore rendu public les détails sur les prix et les capacités exactes de la nouvelle plate-forme, mais il a indiqué qu’ils tourneront autour de l’IA, de l’analyse, de la mise en réseau et du stockage.
La décision du géant du matériel informatique de pivoter vers un modèle plus payant intervient alors que l’entreprise semble être prise dans une période de changement.
Le géant des puces a annoncé un plan de réduction des dépenses qui devrait réduire les coûts de 3 milliards de dollars en 2023, qui devrait atteindre entre 8 et 10 milliards de dollars en réductions de coûts annuelles d’ici la fin de 2025, et pourrait inclure un « nombre significatif » de licenciements dans le cadre de mesures plus larges de réduction des coûts.