La pandémie a changé la façon dont les Canadiens travaillent – ​​et comment ils veulent travailler : sondage

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Pour les Canadiens qui travaillaient à domicile, il semblait que septembre 2021 allait marquer le grand retour au travail, après plusieurs faux départs.

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Un solide 50 pour cent n’avait jamais vraiment quitté leur lieu de travail – ou s’ils l’avaient fait, ce n’était que sous des ordres de verrouillage ou les pires crêtes des différentes vagues de la pandémie. Et certains de ceux qui travaillaient à domicile temporairement étaient déjà revenus.

Mais un an plus tard, une grande partie des Canadiens ont découvert que le travail à domicile est devenu leur nouveau modèle.

Peut-être qu’ils ne travaillent pas tous les jours à la maison, mais ils aiment le faire. En fait, selon un nouveau sondage pour Postmedia par Léger, ces employés sont déjà plus nombreux que ceux qui sont de retour au travail pour leur semaine complète.

Ce passage à de nouvelles façons de travailler comprend le fait d’être exclusivement à la maison après avoir été habituellement sur un lieu de travail (13 %), de travailler principalement à domicile et d’y aller occasionnellement (huit pour cent), et de partager le temps entre le domicile et le lieu de travail d’une manière plus ou moins manière régulière, mais pas comme avant (neuf pour cent).

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Un Canadien sur cinq travaillait à la maison pendant un certain temps, mais est maintenant de retour au travail. Plus du double de cette proportion n’avait jamais cessé de quitter la maison pour travailler le matin.

Il ne semble pas y avoir d’appétit ou d’attente pour revenir comme avant. Moins de 40 % s’attendent à travailler beaucoup plus souvent sur leur lieu de travail l’année prochaine que cela, et 40 % s’attendent à ne pas le faire. Au total, 21 % ne savent tout simplement pas.

Plus de la moitié, 57 pour cent, n’ont pas hâte de passer plus de temps sur leur lieu de travail, tandis que 40 pour cent souhaitent un modèle hybride. Encore plus veulent continuer à travailler à la maison tout le temps. Seulement 18 % « ont hâte de retourner au travail ».

Environ la moitié des Canadiens sont tout aussi satisfaits de leur situation de travail aujourd’hui qu’ils l’étaient avant la pandémie, et les autres sont à peu près également répartis entre la trouver meilleure et pire.

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Andrew Enns, vice-président exécutif de Léger, qui a mené le sondage, a déclaré que parmi la cohorte « pire », certains sont à la maison et veulent retourner au travail, mais la plupart sont de retour au travail et veulent être à la maison, il a dit. « C’est une discussion. »

Il a déclaré que les employeurs sont parfaitement conscients de ce changement dans la vie professionnelle du Canadien moyen, mais que le gouvernement y prête également une attention inquiète, en particulier dans les grandes villes.

« Les centres-villes sont structurés d’une manière qui nécessite des corps là-bas de manière très régulière », a déclaré Enns.

Une ville respire les gens. Si soudainement ce schéma est perturbé, avec une nouvelle normalité de 30 à 40 pour cent de la main-d’œuvre réticente à retourner sur le lieu de travail, il y a des implications du côté politique, a-t-il dit, pour les transports en commun et les services gouvernementaux autant que pour les comptoirs-repas.

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Il a déclaré que dans des villes comme Winnipeg, où il est basé, les gens ne vivent pas vraiment dans le centre-ville comme à Toronto ou à Vancouver, et par conséquent, certaines entreprises ne sont ouvertes qu’en raison des subventions fédérales au loyer.

Un nouveau programme fédéral annoncé la semaine dernière permet les entreprises peuvent prétendre à des subventions salariales et locatives si elles ont perdu 25 % de leurs revenus au cours du mois dernier par rapport aux chiffres de 2019. Il s’agit d’un abaissement du seuil antérieur de 40 pour cent. Le programme subventionne jusqu’à 75 pour cent des baisses de revenus.

Le sondage a été réalisé en ligne du 10 au 13 décembre, avec les réponses de 1 532 adultes, pondérés en fonction de l’âge, du sexe et de la région selon le recensement de 2016. Parce qu’ils n’ont pas été sélectionnés au hasard, une véritable marge d’erreur ne peut pas être calculée, mais un sondage randomisé avec un nombre similaire de répondants aurait une marge d’erreur de plus ou moins 2,5 pour cent, 19 fois sur 20.